(Сатья 12 изложена в новой редакции Законом области от 16.05.2022 № 71-З - см. предыдущую редакцию)
1. Орган исполнительной власти области, осуществляющий государственное управление охраной труда, информирует органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления муниципальных образований области, работодателей, население о состоянии условий и охраны труда в Нижегородской области, о мерах по улучшению условий труда, профилактике профессиональных заболеваний, соблюдении требований федерального законодательства и законодательства Нижегородской области об охране труда.
2. Орган исполнительной власти области, осуществляющий государственное управление охраной труда, при проведении мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нижегородской области, организаций, осуществляющих деятельность в области охраны труда, осуществляет сбор и анализ оперативных данных о несчастных случаях на производстве (групповых, с тяжелым или со смертельным исходом), сведений о состоянии условий и охраны труда, информации о реализации мероприятий по охране труда в порядке, установленном Правительством Нижегородской области.
3. Источниками информации о состоянии условий и охраны труда являются органы государственного контроля (надзора), органы государственной статистики, органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления муниципальных образований области, работодатели, осуществляющие деятельность на территории Нижегородской области, организации, осуществляющие деятельность в области охраны труда, общественные организации.
4. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Нижегородской области, организации, осуществляющие деятельность в области охраны труда, обеспечивают предоставление органу исполнительной власти области, осуществляющему государственное управление охраной труда, информации и документов, необходимых для осуществления полномочий указанного органа, в том числе извещений о несчастных случаях на производстве (групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом), в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.