8. В целях оказания содействия гражданам в трудоустройстве в другой местности ГУ ЦЗН проводит работу по формированию банка вакансий и свободных рабочих мест, используя:
- данные общероссийского банка вакансий;
- сведения, представляемые организациями области и организациями, расположенными в других регионах, обращающимися за оказанием услуги в подборе кадров;
- информацию о вакансиях, получаемую органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения субъектов Российской Федерации;
- сведения негосударственных организаций, оказывающих услуги по содействию гражданам в трудоустройстве;
- данные, получаемые из средств массовой информации.
9. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности переезда для работы в другую местность работники ГУ ЦЗН организуют:
- свободный доступ к информационным материалам, в которых представлены сведения:
- о наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в другой местности;
- о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых работодателями в другой местности;
- о порядке финансирования ГУ ЦЗН расходов граждан в связи с направлением их на работу в другую местность.
10. После ознакомления с информационными материалами и подбора подходящей работы граждане уточняют у работодателя (заказчика работ, услуг) возможность своего трудоустройства (выполнения работ, оказания услуг), при необходимости представляют работодателю (заказчику работ, услуг) резюме, после чего принимают решение о переезде для работы в другую местность при содействии ГУ ЦЗН.