ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2009 года № 973

Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных учреждений Нижегородской области,
осуществляющих выпуск продукции печатных
средств массовой информации

(с изменениями на 15 мая 2018 года)

_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 21 ноября 2019 года № 859

_______________________________________________________________________________

-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 29.07.2011 № 571;
постановлением Правительства Нижегородской области от 29.12.2013 № 42;

постановлением Правительства Нижегородской области от 08.05.2013 № 286;

постановлением Правительства Нижегородской области от 19.06.2014 № 401;
постановлением Правительства Нижегородской области от 26.04.2017 № 270;
постановлением Правительства Нижегородской области от 07.03.2018 № 154;
постановлением Правительства Нижегородской области от 15.05.2018 № 357

------------------------------------------------------------------------

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:  (преамбула изложена в новой редакции постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию)

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области, осуществляющих выпуск продукции печатных средств массовой информации.

2. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.

Губернатор                                                                                          В.П. Шанцев

     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Нижегородской области
     от 29.12.2009 № 973

Положение
 об оплате труда работников государственных учреждений
Нижегородской области, осуществляющих выпуск продукции
печатных средств массовой информации

     (далее - Положение)
(в ред. постановления Правительства области от 29.07.2011 № 571;
постановления Правительства области от 29.12.2013 № 42;
постановления Правительства области от 08.05.2013 № 286;
постановления Правительства области от 19.06.2014 № 401;
постановления Правительства области от 26.04.2017 № 270;
постановления Правительства области от 07.03.2018 № 154;
постановления Правительства области от 15.05.2018 № 357)

     
1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области". (п. 1.1 изложен в новой редакции изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию)

1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области, осуществляющих выпуск продукции печатных средств массовой информации.

1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается и изменяется с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

в) профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 (далее - перечень видов выплат компенсационного характера);

д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера);

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников.

(п. 1.3 изложен в новой редакции изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию)

1.4. Размеры минимальных окладов (должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, устанавливаются в размере не ниже соответствующих установленных Правительством Нижегородской области минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по ПКГ работников. (Абзац первый- в ред. постановления Правительства области от 29.07.2011 № 571- см. предыдущую редакцию)

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в ПКГ, по данному постановлению не должны быть ниже базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по ПКГ, утверждаемых Правительством Российской Федерации.

По должностям работников учреждения, не включенным в ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от сложности труда в виде схем должностных окладов. (абзац введен постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270)

1.5. Пункт исключен постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию

1.6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.7. Пункт исключен постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию

1.8. Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждается руководителем данного учреждения по согласованию с управлением информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области и включает в себя все должности работников данного учреждения. (абзац первый в ред. постановления Правительства области от 15.05.2018 № 357 - см. предыдущую редакцию)        

Штатная численность работников учреждения устанавливается руководителем учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).

     (п. 1.8 изложен в новой редакции изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию)

1.9. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.  (п. 1.9 изложен в новой редакции изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию)

1.10. Фонд оплаты труда для работников учреждения устанавливается в размере 24,88 должностного оклада, ставки заработной платы по должностям служащих и профессиям рабочих, предусмотренным штатным расписанием.

1.11. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации. (Пункт 1.11 введен постановлением Правительства области от 29.07.2011 № 571)

1.12. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работников:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.    (пункт 1.12. дополнительно введен  постановлением Правительства области от 29.12.2013 № 42)

     
2. Порядок и условия оплаты труда
          

    2.1. Основные условия оплаты труда

2.1.1. Отраслевая система оплаты труда работников учреждений включает:

1) оклад (должностной оклад) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих, ставку заработной платы по ПКГ профессий рабочих;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

(пп. 2.1.1 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию)

2.1.2. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по ПКГ, квалификационным уровням ПКГ, с учетом сложности и объема выполняемой работы.   (пп. 2.1.2 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию)

2.1.3. Работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих:

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих"

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3 430 руб.

     
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3 593 руб.