Успешность реформирования и развития системы государственной гражданской службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию государственной гражданской службы как единой системы, а также на практическое применение новых технологий государственного управления. Современная государственная гражданская служба должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность государственных гражданских служащих по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, активно взаимодействующей с институтами гражданского общества.
Основной целью Программы является качественное преобразование государственной гражданской службы Нижегородской области путем оптимизации её организации и функционирования, внедрения современных кадровых, информационных, образовательных и управленческих технологий, формирования высококвалифицированного кадрового состава.
Для достижения поставленной цели Программа предусматривает решение следующих задач:
- совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы Нижегородской области;
- развитие системы управления государственной гражданской службой;
- реализация мероприятий по противодействию коррупции на государственной гражданской службе, обеспечение открытости гражданской службы и её доступности общественному контролю;
- внедрение современных кадровых, управленческих технологий и механизмов на государственной гражданской службе;
- внедрение современных механизмов стимулирования гражданских служащих, повышения престижа гражданской службы;
- развитие системы подготовки кадров для гражданской службы и дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
- повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.