ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2009 года № 205
Об утверждении административного регламента аппарата
Правительства Нижегородской области по исполнению государственной
функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы и
включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв
аппарата Правительства Нижегородской области
и государственных органов, находящихся на кадровом обслуживании
в управлении государственной гражданской и муниципальной
службы аппарата Правительства
Нижегородской области"
(с изменениями на 20 мая 2011 года)
_______________________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 1 сентября 2011 года № 681
_______________________________________________________________________________
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 09.06.2009 № 376;
постановлением Правительства Нижегородской области от 07.04.2010 № 192;
постановлением Правительства Нижегородской области от 21.01.2011 № 19;
постановлением Правительства Нижегородской области от 10.03.2011 № 158;
постановлением Правительства Нижегородской области от 20.05.2011 № 391
------------------------------------------------------------------------
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 22 ноября 2007 года № 430 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
утвердить административный регламент аппарата Правительства Нижегородской области по исполнению государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв аппарата Правительства Нижегородской области и государственных органов, находящихся на кадровом обслуживании в управлении государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской области". (Абзац второй- в ред. постановления Правительства области от 07.04.2010 № 192- см. предыдущую редакцию)
Губернатор В.П. Шанцев
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 09.04.2009 № 205
__________________________
В наименовании и по тексту административного регламента слова "аппарат Губернатора и Правительства" в соответствующем падеже заменены словами "аппарат Правительства" в соответствующем падеже согласно постановлению Правительства области от 07.04.2010 № 192
__________________________
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
аппарата Правительства Нижегородской области
по исполнению государственной функции "Организация
и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы и включение
государственных гражданских служащих в кадровый резерв
аппарата Правительства Нижегородской области
и государственных органов, находящихся на кадровом
обслуживании в управлении государственной гражданской
и муниципальной службы аппарата
Правительства Нижегородской области"
(в ред. постановления Правительства области от 09.06.2009 № 376;
постановления Правительства области от 07.04.2010 № 192;
постановления Правительства области от 21.01.2011 № 19;
постановления Правительства области от 10.03.2011 № 158;
постановления Правительства области от 20.05.2011 № 391)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Наименование государственной функции
Административный регламент аппарата Правительства Нижегородской области по исполнению государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв аппарата Правительства Нижегородской области и государственных органов, находящихся на кадровом обслуживании в управлении государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской области" (далее - государственная функция) разработан в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.
Настоящий административный регламент устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв аппарата
Правительства Нижегородской области и государственных органов, кадровое обслуживание которых осуществляет управление государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской области, за исключением должностей государственной гражданской службы категории "Руководители", относящихся к высшей группе должностей в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Нижегородской области.
1.2. Наименование органа исполнительной власти, непосредственно исполняющего государственную функцию
Исполнение государственной функции осуществляет аппарат Правительства Нижегородской области (далее - Аппарат).
Нормативно-методическое и организационное обеспечение проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и (или) включение в кадровый резерв (далее - конкурс) возлагается на управление государственной гражданской и муниципальной службы Аппарата (далее - Управление).
1.3. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции
Государственная функция исполняется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации ("Российская газета" от 25 декабря 1993 года № 197);
- Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("Российская газета" от 31 июля 2004 года № 162; "Парламентская газета" от 31 июля 2004 года № 140-141; "Собрание законодательства РФ" от 2 августа 2004 года № 31, ст. 3215);
- Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" ("Российская газета" от 3 февраля 2005 года № 20; "Собрание законодательства РФ" от 7 февраля 2005 года № 6, ст. 439);
- Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" ("Нижегородские новости" от 13 мая 2006 года № 83 (3495), ["Правовая среда" от 13 мая 2006 года № 35-37 (708-710)]);
- Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области" ("Нижегородская правда" от 25 августа 2007 года № 98 (24829));
- постановлением Правительства Нижегородской области от 8 ноября 2005 года № 290 "Об утверждении Положения об аппарате Правительства Нижегородской области";
- приказом заместителя Губернатора - руководителя аппарата Правительства Нижегородской области от 13 марта 2006 года № 8-од "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Правительства Нижегородской области". (Абзац девятый- в ред. постановления Правительства области от 07.04.2010 № 192- см. предыдущую редакцию)
1.4. Описание результатов исполнения государственной функции
Результатом исполнения государственной функции являются:
- замещение должности государственной гражданской службы в Аппарате или органах исполнительной власти Нижегородской области, не являющихся юридическим лицами, кадровое обслуживание которых осуществляет Управление (далее - государственные органы, находящиеся на кадровом обслуживании в Управлении);
- включение в кадровый резерв Аппарата или государственного органа, находящегося на кадровом обслуживании в Управлении;
- отказ в замещении должности государственной гражданской службы и (или) включении в кадровый резерв;
- принятие решения о проведении повторного конкурса.
1.5. Описание заявителей, имеющих право на участие при исполнении государственной функции
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий Нижегородской области (далее - гражданский служащий) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на момент проведения конкурса.
Ограничения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, устанавливаются федеральным законодательством о государственной гражданской службе и иными федеральными законами.
2. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
2.1. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции
Информация о порядке исполнения государственной функции представляется посредством ее размещения в средствах массовой информации, в помещениях Управления, с использованием информационных стендов, а также по телефону и (или) непосредственно специалистом Управления, ответственным за подготовку и проведение мероприятий по исполнению государственной функции (далее - специалист Управления).
Консультации предоставляются по следующим вопросам:
- формирования перечня документов, необходимых для участия в конкурсе, комплектности (достаточности) представленных документов;
- определения источника получения документов, необходимых для участия в конкурсе;
- конкретизации времени приема и выдачи документов;
- уточнения сроков представления документов;
- ознакомления с порядком обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе исполнения государственной функции.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан Российской Федерации (далее - граждане), а также гражданских служащих специалисты Управления подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся лиц по интересующим их вопросам. При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо или же обратившемуся лицу должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
Информация о процедуре исполнения государственной функции предоставляется гражданам и гражданским служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, бесплатно.
Объявление о проведении конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (www.government-nnov.ru раздел "Государственная служба"). (Абзац десятый- в ред. постановления Правительства области от 10.03.2011 № 158- см. предыдущую редакцию)
Телефоны Управления: 419-73-67, 439-08-52, 439-06-35.
Местонахождение Управления: 603082, г.Нижний Новгород, Кремль, корпус 1.
График работы Управления: понедельник-четверг: 9.00-18.00, пятница: 9.00-17.00, суббота-воскресенье: выходные дни.
2.2. Сроки исполнения государственной функции
Сроки исполнения государственной функции определяются настоящим Административным регламентом и устанавливаются для каждой административной процедуры дифференцированно.
2.3. Перечень оснований для приостановления исполнения государственной функции либо отказа в исполнении государственной функции
В участии в конкурсе отказывается по следующим основаниям: (Абзац первый- в ред. постановления Правительства области от 21.01.2011 № 19- см. предыдущую редакцию)
1. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, связанными с государственной гражданской службой, установленными федеральным законодательством о государственной гражданской службе и иными федеральными законами.
2. Гражданину (гражданскому служащему) отказывается в приеме документов при несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины. (Пункт 2- в ред. постановления Правительства области от 21.01.2011 № 19- см. предыдущую редакцию)
3. Причиной отказа гражданину в участии в конкурсе является установление в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу. (Пункт 3- в ред. постановления Правительства области от 21.01.2011 № 19- см. предыдущую редакцию)
2.4. Требования к местам исполнения государственной функции
Помещение для непосредственного взаимодействия специалистов Управления с участниками конкурса организуется в виде отдельного кабинета для ведущего прием специалиста. Кабинеты приема участников конкурса оборудуются информационными табличками с указанием: номера кабинета, времени работы и отдыха, фамилии, имени и отчества специалиста, отвечающего за предоставление информации о порядке исполнения государственной функции. Вход в здание Кремля для представления необходимых документов или получения информации участниками конкурса осуществляется по разовым пропускам, обеспечение выдачи которых возложено на специалистов Управления, отвечающих за предоставление информации о порядке исполнения государственной функции.
Рабочее место специалиста должно быть оборудовано персональным компьютером, оргтехникой, печатающими устройствами, выходом в Internet.
2.5. Информация о перечне документов, необходимых для участия в конкурсе
(Подраздел 2.5.- в ред. постановления Правительства области от 10.03.2011 № 158- см. предыдущую редакцию)
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Аппарате или государственных органах, находящихся на кадровом обслуживании в Управлении, и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Аппарата. (Абзац десятый введен постановлением Правительства области от 10.03.2011 № 158)
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Аппарата и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации. (Абзац одиннадцатый введен постановлением Правительства области от 10.03.2011 № 158)
