Недействующий

Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи Нижегородской области (с изменениями на 30 декабря 2016 года)

          

     Приложение 5
     к Положению о проведении
     областного конкурса на лучший
     педагогический отряд
     Нижегородской области

Критерии оценки конкурса


Жюри конкурса оценивают конкурсные материалы, используя пятибалльную систему по следующим критериям:


п/п

Критерии для оценки

Значение
критерия в баллах

1.

Соответствие представленных материалов и документов настоящему положению

1-3

2.

Видеосюжет

2.1.

- эффективность воздействия видеосюжета

0-5

2.2.

- соответствие содержания теме конкурса

2-4

2.3.

- глубина раскрытия темы

0-5

2.4.

- новизна подходов и оригинальность в режиссёрском решении

3-4

2.5.

- эстетика, уровень культуры

0-5

2.6.

- использование современных технологий

0-5

2.7.

- рациональное использование отведённого времени

1-2

3.

Творческое выступление - "визитка"

3.1.

- соответствие содержания выступления целевым установкам конкурса

0-5

3.2.

- творческий замысел, оригинальность представления, режиссерское решение

0-5

3.3.

- артистичность, эмоциональный настрой

3-4

3.4.

- рациональное использование отведенного для выступления времени

1-2

4.

Открытая защита проектов профильной смены

4.1.

- актуальность и социально-воспитательная значимость

0-5

4.2.

- согласованность целевых установок и ожидаемых результатов проекта

0-5

4.3.

- учет индивидуальных и психолого-возрастных особенностей участников, их возможностей и потребностей

0-5

4.4.

- конкретность механизмов и средств реализации

0-5

4.5.

- реалистичность, результативность, перспектива дальнейшего развития

1-4

4.6.

- соответствие результатов проекта поставленным целям

0-5

4.7.

- рациональное использование отведенного времени

1-2

5.

Количественные и качественные показатели

5.1.

Количество студентов, отработавших в СПО за летнюю кампанию

1-2

5.2.

Количество смен, отработанных СПО за летнюю кампанию

1-2

5.3.

Результативность реализации смены

1-5