30. Организация временного трудоустройства (стажировки) выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования (далее - Стажировка выпускников) осуществляется ГУ ЦЗН в рамках Программы.
31. Стажировка выпускников осуществляется на основании договоров, заключенных ГУ ЦЗН с Работодателями в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
Договоры предусматривают частичное возмещение затрат Работодателей на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы участникам Стажировки выпускников (но не выше МРОТ) за счет средств субсидий из федерального бюджета, выделенных областному бюджету.
32. Субсидии из федерального бюджета имеют целевое назначение и предназначены для оплаты труда участников Стажировки выпускников.
33. Расходование средств Субсидий из федерального бюджета осуществляется ГУ ЦЗН через лицевые счета, открытые в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в объемах, определенных Программой.
34. Работодатели, организующие Стажировки выпускников, ежемесячно, не позднее 10 дней до начала работ, представляют в ГУ ЦЗН сведения о потребности во временных работниках из числа выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования по форме, предусмотренной административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 513.
35. ГУ ЦЗН заключают на срок не более 3-х месяцев договоры с Работодателями на Стажировку выпускников с указанием частичного возмещения затрат Работодателей на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы участникам Стажировки выпускников (но не выше МРОТ) за счет средств субсидий из федерального бюджета, выделенных областному бюджету.
36. ГУ ЦЗН в рамках заключенных договоров направляет граждан из числа выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования, зарегистрированных в целях содействия в поиске работы, для участия в стажировке.
37. Работодатели заключают с гражданами, направленными для участия в стажировке, в соответствии с нормами трудового законодательства, трудовые договоры на срок не более 3-х месяцев. (Пункт 37- в ред. постановления Правительства области от 30.10.2009 № 784- см. предыдущую редакцию)
38. Работодатели для возмещения затрат на заработную плату работников представляют в ГУ ЦЗН ежемесячно - списки участников Стажировки выпускников, копии трудовых договоров участников Стажировки выпускников, табель учета рабочего времени, расчетную ведомость по заработной плате, акт выполненных работ, счет - фактуру с указанием целевого направления расходования средств. Допускается частичное возмещение затрат на заработную плату работников 2 раза в месяц с представлением дополнительного счета-фактуры с указанием целевого направления расходования средств - авансирование заработной платы работников. (Пункт 38- в ред. постановления Правительства области от 30.10.2009 № 784- см. предыдущую редакцию)
39. ГУ ЦЗН в течение 5-ти банковских дней перечисляет субсидии из федерального бюджета на расчетный счет Работодателя после представления документов, указанных в пункте 38 настоящего Положения.
40. Работодатель направляет в ГУ ЦЗН копии, заверенные подписями должностных лиц и печатями, платежных ведомостей по выплате заработной платы участников Стажировки выпускников.
41. ГУ ЦЗН ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Уполномоченный орган отчет о Стажировке выпускников, использовании субсидий.
42. Уполномоченный орган ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в министерство финансов Нижегородской области и Федеральную службу по труду и занятости отчет о получении и использовании средств, выделенных на организацию общественных работ, по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.