10. В целях оказания содействия гражданам в трудоустройстве в другой местности ГУ ЦЗН проводит работу по формированию банка вакансий и свободных рабочих мест, используя:
- данные общероссийского банка вакансий;
- сведения, предоставляемые организациями области и организациями, расположенными в других регионах, обращающимися за оказанием услуги в подборе кадров;
- информацию о вакансиях, получаемую органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения субъектов Российской Федерации;
- сведения негосударственных организаций, оказывающих услуги по содействию гражданам в трудоустройстве;
- данные, получаемые из средств массовой информации.
11. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности переезда для работы в другую местность, работники ГУ ЦЗН организуют
- свободный доступ к информационным материалам, в которых представлены сведения:
- о наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в другой местности;
- о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых работодателями в другой местности;
- о порядке финансирования ГУ ЦЗН материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность.
12. После ознакомления с информационными материалами и подбора подходящей работы граждане уточняют у работодателя (заказчика работ, услуг) возможность своего трудоустройства (выполнения работ, оказания услуг), при необходимости представляют работодателю (заказчику работ, услуг) резюме или самостоятельно (за свой счет) выезжают к работодателю (заказчику работ, услуг) на собеседование, после чего принимают решение о переезде для работы в другую местность при содействии ГУ ЦЗН. (Пункт 12- в ред. постановления Правительства области от 30.10.2009 № 784- см. предыдущую редакцию)