1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744 «
1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода (далее - работники, занятые техническим и хозяйственным обеспечением деятельности администрации города, работники). (п.1.2 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 15.04.2020 № 1292 - см. предыдущую редакцию)
1.3. Оплата труда работников, занятых техническим и хозяйственным обеспечением деятельности администрации города, устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
минимальных должностных окладов, минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
минимальных размеров выплат компенсационного характера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
видов выплат компенсационного характера и порядка их установления в муниципальных бюджетных учреждениях города Нижнего Новгорода, утвержденных постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744;
видов выплат стимулирующего характера и порядка их установления в муниципальных бюджетных учреждениях города Нижнего Новгорода, утвержденных постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
1.4. Минимальные размеры должностных окладов (ставок заработной платы) по ПКГ работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, и работников, работающих по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с постановлением главы администрации города от 14.10.2008 № 4743.
1.5. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), компенсационные, стимулирующие и иные выплаты.
1.6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.8. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Положением, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Фонд оплаты труда для работников, занятых техническим и хозяйственным обеспечением деятельности администрации города, устанавливается в размере 32 должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям служащих и профессиям рабочих, предусмотренных штатным расписанием. (п.1.8 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 16.06.2022 № 2770 - см. предыдущую редакцию)
1.9. Изменение минимальных размеров должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного при формировании бюджета города Нижнего Новгорода на соответствующий финансовый год главным распорядителем средств бюджета города Нижнего Новгорода. (п.1.9 введен постановлением администрации города Н.Н. от 17.09.2021 № 3993)