     2. Порядок и условия оплаты труда

     2.1. Основные условия оплаты труда

2.1.1. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:

- минимальные оклады, минимальные ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

- размеры повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) к минимальным должностным окладам, минимальным ставкам заработной платы;

- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования) и критерии их установления;

- условия оплаты труда руководителя учреждения, главного бухгалтера, включая размеры окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- иные выплаты.

2.1.2. Минимальные размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников различных ПКГ устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Должностной оклад (ставка заработной платы) формируется на основании минимального должностного оклада (минимальной ставки заработной платы) и применения повышающих коэффициентов.

2.1.3. Работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих:


Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе	Повышающий коэффициент по должностям	Должностной оклад
ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня" Минимальный размер должностного оклада 2834руб.
3 квалификационный уровень	ассистент видеооператора	1,25	3543
ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада 3658 руб.
2 квалификационный уровень	корреспондент телевидения	1,2	4390
3 квалификационный уровень	режиссер телевидения, видеооператор	1,3	4755

2.1.4. Работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ "Общеотраслевых профессий рабочих", установленных постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года № 403:


Квалификационные уровни	Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе	Повышающий коэффициент по профессии	Ставка заработной платы
ПКГ " Общеотраслевые профессий рабочих первого уровня " Размер минимальной ставки заработной платы - 2600 рублей
1 квалификационный уровень	Уборщик служебных помещений	1,0	2600

Применение повышающих коэффициентов к минимальным должностным окладам (минимальным ставкам заработной платы) образует должностной оклад, ставку заработной платы и учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу, ставке заработной платы.

Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, профессии.

Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника (ставки заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

2.1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2.1.6. Индексация должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждения производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных областным бюджетом на очередной финансовый год.

2.2. Компенсационные выплаты

2.2.1. В соответствии с приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных бюджетных учреждениях Нижегородской области" в учреждении устанавливается следующий перечень выплат компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), выполнение работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни).

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения "Редакция киностудии "Летопись" (с изменениями на 31 декабря 2008 года)