- см. предыдущую редакцию)
При утверждении фондов оплаты труда работников Учреждений в расчете на год предусматривается 32,5 окладов за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода, направляемых на следующие денежные выплаты:
ежемесячная выплата по окладам в размере - 12 окладов;
ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы и ежемесячная премия за качество выполняемых работ в размере 6 окладов; (абзац третий изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 22.12.2022 № 7022 - см. предыдущую редакцию)
ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере - 3 окладов;
премии по итогам работы в размере - 8 окладов; (абзац пятый в ред. постановления администрации города Н.Н. от 22.12.2022 № 7022 - см. предыдущую редакцию)
материальная помощь в размере - 2 окладов;
прочие выплаты в размере - 1,5 оклада.
Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений может быть увеличен в части выплат стимулирующего характера в пределах сметы доходов и расходов по средствам, полученным от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, сформированной с учетом разработанного порядка направления средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений может быть увеличен в части выплат стимулирующего характера в пределах сметы расходов за ввод объектов капитального строительства в эксплуатацию и отдельных этапов строительства по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода.
Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений, работающих в круглосуточном режиме, может быть увеличен в части выплат компенсационного характера за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода.