2.2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в пределах установленного фонда оплаты труда в соответствующем году и выплачиваются ежемесячно.
Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.
2.2.2. Выплаты работникам, занятым на работах с особыми условиями труда и при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии со статьями 147-154 Трудового кодекса Российской Федерации.
(Пункты 2.2.1, 2.2.2 изложены в новой редакции постановлением Правительства области от 13.02.2015 № 74-см.предыдущую редакцию)
Пункты 2.2.3-2.2.6 исключены постановлением Правительства области от 13.02.2015 № 74-см.предыдущую редакцию