2.1. Основные условия оплаты труда
2.1.1. Система оплаты труда работников учреждения включает:
оклад (должностной оклад) по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, ставку заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
(Пункт 2.1.1 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 13.02.2015 № 74-см.предыдущую редакцию)
2.1.2. Работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие должностные оклады:
(Абзац первый изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 13.02.2015 № 74-см.предыдущую редакцию)
(Абзацы второй, третий исключены постановлением Правительства области от 13.02.2015 № 74-см.предыдущую редакцию)
Таблица изложена в новой редакции постановлением Правительства области от 30.05.2014 № 365 -см.предыдущую редакцию
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий коэффициент | Должностной оклад, руб. |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
5 | главный специалист | 2,66 | 11 866 |
Должности не отнесенные к ПКГ | |||
3 | специалист отдела I категории | 2,02 | 9 011 |
Должности не отнесенные к ПКГ | |||
1 | начальник финансово- юридического отдела, начальник производственно- технического отдела, начальник сметно- договорного отдела | 1,0 | 19 178 |
Должностной оклад заместителя начальника отдела на 20 процентов ниже должностного оклада начальника отдела. (абзац изложен в новой ред. постановлением Правительства области от 28.10.2013 № 786 - см. предыдущую редакцию)
(Абзацы второй третий после таблицы исключены постановлением Правительства области от 13.02.2015 № 74-см.предыдущую редакцию)