Стаж работы | Процент к должностному окладу (окладу), ставке заработной платы |
Стаж работы более 23 лет | 30 |
Стаж работы от 18 до 23 лет | 25 |
Стаж работы от 13 до 18 лет | 20 |
Стаж работы от 8 до 13 лет | 15 |
Стаж работы от 3 до 8 лет | 10 |
(п. 3.2.3 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 N 158)
3.2.4. Премиальные выплаты по итогам работы осуществляются за расчетный период с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за установленный период.
Конкретные размеры премиальных выплат работникам учреждения определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением, и максимальными размерами не ограничиваются.
(п. 3.2.4 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 N 158)
3.2.5. Работникам выплачивается единовременное денежное поощрение:
- за выполнение особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда;
- в связи с юбилейными и знаменательными датами, официальными и профессиональными праздниками, а также при присвоении наград Нижегородской области, при поощрении ведомственными наградами комитета.
(п. 3.2.5 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 N 158)
3.2.6. В учреждении устанавливается выплата стимулирующего характера за классность водителям автомобилей:
первый класс - в размере 25% ставки заработной платы;
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 15.10.2014 N 701)
второй класс - в размере 10% ставки заработной платы.
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 15.10.2014 N 701)