его заместителей и главного бухгалтера
(Раздел 3 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 10.11.2011 № 907
- см. предыдущую редакцию)
3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя Учреждения - учредителем;
в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера - руководителем Учреждения.
3.2. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Условия оплаты труда руководителя Учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.". (абзац введен постановлением Правительства области от 07.07.2017 № 495)
(п.3.2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 18.02.2020 № 146 - см. предыдущую редакцию)
(Пункты 3.1-3.2 изложены в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 23.09.2015 № 607 - см. предыдущую редакцию)
3.3. пункт исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 07.07.2017 № 495 - см. предыдущую редакцию
3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя.
3.5. Учредитель для поощрения руководителя Учреждения устанавливает выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и работы его руководителя, за соответствующий период.
В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения устанавливается показатель роста средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).
(п. 3.5 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 18.02.2020 № 146 - см. предыдущую редакцию)
3.6. Индексация (повышение) заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.
(Пункты 3.5,3.6 изложены в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 23.09.2015 № 607 - см. предыдущую редакцию)
3.7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.
3.8. пункт исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 23.09.2015 № 607 - см. предыдущую редакцию
(Пункт 3.7,3.8 введены постановлением Правительства Нижегородской области от 07.10.2013 № 708)
3.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) определяется учредителем Учреждения в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 г. № 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".
Учредитель определяет размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости Учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного Учреждению на очередной финансовый год и на плановый период.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера).
Определение среднемесячной заработной платы в указанных в настоящем пункте целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.
(п.3.9 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 18.02.2020 № 146 - см. предыдущую редакцию)
3.10. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, установленном постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 г. № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации".
(п.3.10 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 18.02.2020 № 146 - см. предыдущую редакцию)
(пункты 3.9, 3.10 введены постановлением Правительства Нижегородской области от 07.07.2017 № 495)