Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров определяется в соответствии с пунктом 6 Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, утвержденного постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода», и состоит из должностного оклада, установленного с учетом коэффициента кратности, характеризующего масштабы управления, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором и составляет до 5-ти размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им Учреждения с учетом коэффициента кратности, характеризующего масштабы управления.
Таблица 5
Группа по оплате труда руководителей | Коэффициент кратности |
I | До 5 |
II | До 4,5 |
III | До 4-х |
IV | До 3-х |
Показатели и порядок отнесения Учреждения к группам по оплате труда руководителей определяются согласно приложению № 5 к настоящему Положению. (абзац в ред. постановления администрации города Н.Н. от 20.11.2008 № 5484- см. предыдущую редакцию)
Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, определяется согласно приложению № 6 к настоящему Положению. (абзац в ред. постановления администрации города Н.Н. от 20.11.2008 № 5484- см. предыдущую редакцию)
2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих Учреждений.
3. Выплаты компенсационного характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются на общих основаниях в соответствии с подразделом 2 раздела 2 настоящего Положения.
(Пункт 3. в ред. постановления администрации города Н.Н. от 20.11.2008 № 5484- см. предыдущую редакцию)
4. Премирование руководителя осуществляется за счет ассигнований бюджета города Нижнего Новгорода, централизованных на эти цели (до 5% ассигнований, выделяемых из бюджета города Нижнего Новгорода на оплату труда работников и персонала Учреждений).
При премировании руководителя учреждения дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода по итогам оценки эффективности его деятельности применяются показатели эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода, подведомственного департаменту по социальной политике администрации города Нижнего Новгорода, в соответствии с приложением № 7 к Положению.
Определение размера премии осуществляется Комиссией по оценке выполнения показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города Нижнего Новгорода, в соответствии с приложением № 8 к Положению.
(Абзацы второй,третий введены постановлением администрации города Н.Н. от 06.10.2014 № 4003)
5. Стимулирующие надбавки руководителям Учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности деятельности Учреждения приказом директора департамента по социальной политике администрации города Нижнего Новгорода.
6. Индексация заработной платы руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров производится одновременно с индексацией работников Учреждений в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Нижнего Новгорода на очередной финансовый год.
(Пункт 6. в ред. постановления администрации города Н.Н. от 20.11.2008 № 5484- см. предыдущую редакцию)
7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется в размере, не превышающем размера, установленного нормативным правовым актом администрации города Нижнего Новгорода. (п. 7 введен постановлением администрации города Н.Н. от 29.03.2018 № 879)
8. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода «Нижний Новгород.рф». (п. 8 введен постановлением администрации города Н.Н. от 29.03.2018 № 879)