Недействующий

Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (с изменениями на 17 ноября 2015 года)

     6. Порядок осуществления выплат стимулирующего
     характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет)

6.1. Размер выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет):

6.1.1. В размере 0,30 за первые три года и по 0,25 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,80:

- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, водителям, в том числе выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных гематологических бригад;
    (Абзацы второй,третий изложены в новой редакции постановлением Правительства области от 20.08.2012 № 566-см. предыдущую редакцию)

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

В таких же размерах осуществляются выплаты к размерам часовых окладов врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности заведующих отделениями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад отделений скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанций (отделений) скорой медицинской помощи, сохраняются выплаты в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.(Абзац шестой изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 20.08.2012 № 566-см. предыдущую редакцию)

6.1.2. В размере 0,30 за первые три года и по 0,15 - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,60:

- врачам-фтизиатрам, среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений, кабинетов), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;(Абзац второй постановлением Правительства области от 15.11.2013 № 851 -см. предыдущую редакцию)

- врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности и являющихся структурными подразделениями центральных районных больниц;

- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).     
(Абзацы третий-седьмой введены постановлением Правительства области от 20.08.2012 № 566)    

6.1.2.1. Работникам Учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями - в размере 0,10 за каждый год работы.

Максимальный размер выплаты не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 0,60, для других работников - 0,40.

6.1.3. В размере 0,20 за первый год, 0,30 - за последующие два года и 0,10 еще за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,40:

- работникам противотуберкулезных Учреждений (подразделений, кабинетов).

6.1.4. В размере 0,3 за первые три года и 0,1 за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,4:

- работникам домов (отделений) сестринского ухода.(Подпункт 6.1.4 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 20.08.2012 № 566-см. предыдущую редакцию)

6.1.5. В размере 0,2 за первые три года и 0,1 за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,3:

- всем работникам Учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 6.1.1-6.1.4 пункта 6 настоящего Положения.(Подпункт 6.1.5 введен постановлением Правительства области от 20.08.2012 № 566)     

    6.2. Порядок выплат:

6.2.1. Выплата осуществляется по основной должности, исходя из минимального оклада с учетом повышающего коэффициента и коэффициентов уровня образования.

6.2.2. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также водителям выездных бригад скорой медицинской помощи в Учреждениях, выплата осуществляется и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

6.3. Порядок исчисления стажа непрерывной работы (выслуги лет).

6.3.1. В стаж работы засчитывается:

6.3.1.1. Работникам, указанным в подпунктах 6.1.1-6.1.4 пункта 6 настоящего Положения:(Абзац первый изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 20.08.2012 № 566-см. предыдущую редакцию)