Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки" (код 81.29.9) (с изменениями на 4 сентября 2024 года)



III. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА


3.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:


в отношении руководителя учреждения - управлением делами Правительства Нижегородской области;


(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 11.11.2019 N 827, от 16.06.2021 N 496)


в отношении заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.


(п. 3.1 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 N 218)


3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.


Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".


(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 11.11.2019 N 827)


(п. 3.2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 20.04.2017 N 250)


3.3. Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Должностной оклад конкретного работника указанной категории определяется трудовым договором.


3.4. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области в соответствии с настоящим Положением.


(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 11.11.2019 N 827, от 16.06.2021 N 496)


Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.


Целевые показатели эффективности работы устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области.