Недействующий

О формировании высшей конкурсной комиссии (с изменениями на 26 апреля 2022 года)


ПРИЛОЖЕНИЕ 8
к Методике проведения конкурсов на замещение без
 ограничения срока полномочий вакантных должностей
 государственной гражданской службы Нижегородской
 области категории "руководители", относящейся
 к высшей группе должностей в органах исполнительной
 власти Нижегородской области, должностей
 государственной гражданской службы в отделе
 по профилактике коррупционных и иных
 правонарушений Нижегородской области, а также для
 проведения конкурса на включение в кадровый резерв
 для замещения указанных должностей

 

Форма

Краткая справка по результатам оценки

______________________________________________,

(наименование конкурсного задания)

подготовленного участниками конкурса на замещение

без ограничения срока полномочий вакантных

должностей государственной гражданской службы

Нижегородской области категории "руководители",

относящейся к высшей группе должностей в органах

исполнительной власти Нижегородской области,

должностей государственной гражданской службы

в отделе по профилактике коррупционных и иных

правонарушений Нижегородской области

(конкурса на включение в кадровый резерв для

замещения без ограничения срока полномочий

вакантных должностей государственной гражданской

службы Нижегородской области категории

"руководители", относящейся к высшей группе

должностей в органах исполнительной власти

Нижегородской области, должностей государственной

гражданской службы в отделе по профилактике

коррупционных и иных правонарушений Нижегородской

области государственных гражданский служащих

Нижегородской области (граждан

Российской Федерации))

______________________________________________________
(полное наименование вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс,
______________________________________________________
или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс
на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти
Нижегородской области)

(Максимальный балл за выполнение конкурсного задания - 25 баллов)

ФИО кандидата
(номер кандидата в случае необходимости обеспечения анонимности)

Критерии оценки

(максимальный балл по каждому критерию - 5 баллов)

Итоговый балл, полученный кандидатом за конкурсное задание

Критерий 1

Критерий 2

Критерий 3

Критерий 4

Критерий 5

1.

2.

3.