Недействующий

О формировании высшей конкурсной комиссии (с изменениями на 26 апреля 2022 года)

ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к Методике проведения конкурсов на замещение без
ограничения срока полномочий вакантных должностей
государственной гражданской службы Нижегородской
области категории "руководители", относящейся к
высшей группе должностей в органах исполнительной
власти Нижегородской области, должностей
государственной гражданской службы в отделе
по профилактике коррупционных и иных
правонарушений Нижегородской области, а также для
проведения конкурса на включение в кадровый резерв
для замещения указанных должностей

Форма

Краткая справка по результатам тестирования
(квалификационного теста)
участников конкурса на замещение без
ограничения срока полномочий вакантных
должностей государственной гражданской
службы Нижегородской области категории
"руководители", относящейся к высшей
группе должностей в органах исполнительной
власти Нижегородской области, должностей
государственной гражданской службы в отделе
по профилактике коррупционных и иных
правонарушений Нижегородской области
(конкурса на включение в кадровый
резерв для замещения без ограничения срока
полномочий вакантных должностей государственной
гражданской службы Нижегородской области
категории "руководители", относящейся к
высшей группе должностей в органах
исполнительной власти Нижегородской области,
должностей государственной гражданской
службы в отделе по профилактике коррупционных
и иных правонарушений Нижегородской области
государственных гражданский служащих
Нижегородской области (граждан
Российской Федерации))

___________________________________________________________
(полное наименование вакантной должности,
на замещение которой проводится конкурс,
__________________________________________________
или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс
на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти
Нижегородской области)

(Максимальный балл за выполнение конкурсного задания - 5 баллов)


№	ФИО кандидата	Результаты тестирования 1 части теста (знание государственного языка Российской Федерации, знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно- коммуникационных технологий) 50 вопросов	Результаты тестирования 2 части теста (вопросы по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности) 10 вопросов	Итоговый результат тестирования (в процентах)* Т	Итоговый балл для формирования рейтинга кандидатов** Бт
1.

*Итоговый результат за прохождение тестирования (квалификационного теста) определяется по формуле:

Т=0,83*А+0,17*В, где

Т - итоговый балл тестирования (квалификационного теста) (в процентах),

0,83 - удельный вес первой части теста,

А - результат прохождения первой части теста (в процентах)

0,17 - удельный вес второй части теста,

В - результат прохождения второй части теста (в процентах).

**По результатам прохождения тестирования (квалификационного теста) кандидатам выставляется итоговый балл (Бт):

5 баллов, если даны правильные ответы на 94-100 % вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 93-85 % вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 84-77 % вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 70-76 % вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы менее, чем на 70 % вопросов.


Секретарь высшей конкурсной комиссии	________________	ФИО