Необходимо развивать и поддерживать практику оказания поддержки при приобретении жилья за счет средств организаций-работодателей. Многие организации и раньше, и в настоящее время улучшают жилищные условия своих работников путем ссудного финансирования строительства или покупки жилья работником. Как правило, это беспроцентные ссуды на 5-10 лет с ежемесячной выплатой части долга за квартиру.
Также более широкое распространение должно приобрести кредитование работников в кредитных организациях под поручительство организаций.
Кроме того, для стимулирования работодателей на создание фонда ведомственного жилья, предоставляемого работникам на период действия трудового договора, целесообразно исключить объекты ведомственного жилого фонда из перечня объектов налогообложения налогом на имущество организаций.