(наименование изложено в новой редакции Законом Нижегородской области от 25.12.2017 № 177-З - см. предыдущую редакцию)
1. Стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы (далее в настоящей статье - комиссия).
(Часть 1 в ред. Закона Нижегородской области от 03.04.2012 № 41-З)
2. Состав, порядок образования и деятельности комиссии утверждается муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.
В муниципальном образовании может быть создана единая комиссия по установлению стажа муниципальной службы, состав, порядок образования и деятельности которой утверждается муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.
3. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы муниципального служащего, являются:
1) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке; (п.1 в ред. Закона Нижегородской области от 25.12.2020 № 159-З - см. предыдущую редакцию)
2) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
3) военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающих стаж военной службы.
4. Решение комиссии оформляется протоколом и передается представителю нанимателя муниципального служащего для издания соответствующего распоряжения (приказа).
5. Копия распоряжения (приказа) приобщается к личному делу муниципального служащего, стаж которого устанавливается.
6. Иные периоды трудовой деятельности, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, включаются в стаж муниципальной службы муниципальных служащих на основании решения руководителя органа местного самоуправления по предложению комиссии.
Иные периоды трудовой деятельности в совокупности не должны превышать пять лет.
(Абзац второй введен Законом Нижегородской области от 01.02.2017 № 8-З)