О муниципальной службе в Нижегородской области (с изменениями на 2 ноября 2023 года)

Статья 24. Особенности установления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту

     (Статья 24_1 введена Законом Нижегородской области от 30.04.2014 № 47-З; в ред.от 02.02.2015 № 2-З - см.предыдущую редакцию)
     

1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия работы и ежемесячного денежного поощрения определяется в фиксированном процентном отношении к должностному окладу условиями заключаемого с главой местной администрации контракта, установленными правовым актом представительного органа муниципального образования с учетом положений статьи 24 настоящего Закона.

2. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, устанавливаются в фиксированном процентном отношении к должностному окладу в соответствии с условиями контракта с учетом положений статьи 24 настоящего Закона.

(Часть 2 в ред. Закона Нижегородской области от 18.04.2022 № 41-З - см. предыдущую редакцию)

3. Выплата ежемесячных и иных дополнительных выплат, за исключением оклада за классный чин, муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, осуществляется в пределах фонда оплаты труда правовым актом местной администрации в соответствии с частью 2 статьи 22 настоящего Закона.

Выплата оклада за классный чин осуществляется в пределах фонда оплаты труда на основании правового акта представительного органа местного самоуправления муниципального образования.
     (Часть 3 изложена в новой редакции Законом Нижегородской области от 02.02.2015 № 2-З - см.предыдущую редакцию)