1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере тринадцати должностных окладов;
(Пункт 2 в ред. Закона Нижегородской области от 06.08.2009 № 107-З - см. предыдущую редакцию)
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;
4) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере двух должностных окладов;
(Пункт 4 в ред. Закона Нижегородской области от 18.04.2022 № 41-З - см. предыдущую редакцию)
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
(Пункт 5 в ред. Закона Нижегородской области от 06.08.2009 № 107-З - см. предыдущую редакцию)
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двух должностных окладов;
(Пункт 6 в ред. Закона Нижегородской области от 06.08.2009 № 107-З - см. предыдущую редакцию)
7) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов.
(Пункт 7 введен Законом Нижегородской области от 06.08.2009 № 107-З)
2. Глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель контрольно-счетного органа муниципального образования, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.
(Часть 2 в ред. Закона Нижегородской области от 05.11.2013 № 135-З - см. предыдущую редакцию)