Порядок предоставления мер социальной поддержки
работникам государственных учреждений Нижегородской области
"Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних"
(в ред. постановлений Правительства области от 18.10.2011 № 839; от 25.07.2014 № 489
- см. предыдущую редакцию)
Порядок реализации прав и мер социальной поддержки работников государственных учреждений Нижегородской области "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" (далее - Порядок) устанавливает общие правила реализации прав и мер социальной поддержки работников государственных учреждений Нижегородской области "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" (далее - Центр).
1. Порядок реализации прав работников Центра
1.1. Повышение квалификации и аттестация.
1.1.1. Работники Центра имеют право на следующие виды повышения квалификации:
а) обучение на курсах повышения квалификации;
б) обучение по профилю работы в высших и средних специальных учебных заведениях.
1.1.2. Направление работников Центра на курсы повышения квалификации может осуществляется:
а) за счет средств областного бюджета, предусмотренных в смете расходов Центра на указанные цели;
б) за счет внебюджетных средств в рамках уставной деятельности Центра.
1.1.3. Направление работников Центра на повышение квалификации по профилю работы в высшие и средние специальные учебные заведения может осуществляться в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором и действующим законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.
1.1.4. Руководящие, медицинские и педагогические работники Центра имеют право на аттестацию в установленном порядке на высшую, первую и вторую категории по своей должности.
1.1.5. Порядок проведения аттестации руководящих и педагогических работников определяется нормативными правовыми актами по аттестации работников образовательных организаций.(Подпункт 1.1.5 в ред. постановления Правительства области от 25.07.2014 № 489 - см. предыдущую редакцию)
1.1.6. Порядок проведения аттестации медицинских работников определяется нормативными правовыми актами по аттестации работников учреждений здравоохранения.
1.2. Возмещение затрат на проезд в служебных целях.
1.2.1. Специалисты по социальной работе отделений социально-правовой помощи, социальной диагностики, перевозки несовершеннолетних, социальной помощи семье и детям Центра, чья профессиональная деятельность связана с разъездами, обеспечиваются проездными документами, либо им предоставляется денежное возмещение затрат на проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси). (пп. 1.2.1 изложен в новой ред. постановлением Правительства области от 25.07.2014 № 489 - см. предыдущую редакцию)
1.2.2. Список работников Центра, имеющих право на обеспечение проездными документами либо денежное возмещение затрат на проезд, утверждается приказом директора Центра.
1.2.3. Оплата проездных документов осуществляется ежемесячно за счет средств, предусмотренных в смете расходов Центра на указанные цели.
1.2.4. Денежное возмещение затрат на проезд производится по предъявлению месячного проездного билета установленной формы либо по предъявлению маршрутного листа с приложением разовых билетов на пассажирском транспорте общего пользования (далее - проездные документы), но не более стоимости месячного проездного билета на данном виде пассажирского транспорта.
1.3. Обеспечение специальным инвентарем.
1.3.1. Медицинские работники Центра обеспечиваются следующим мягким инвентарем: медицинский халат - 1 шт., медицинская шапочка - 1 шт., полотенце - 2 шт.
1.3.2. Срок использования указанного в пунктах настоящего Порядка мягкого инвентаря один год. По истечению срока использования мягкий инвентарь подлежит списанию.
1.3.3. В случае увольнения работника до истечения срока использования мягкого инвентаря инвентарь сдается в установленном законодательством порядке.
1.3.4. Мягким инвентарем обеспечиваются медицинские работники независимо от времени занятости, в том числе и работники, работающие на условиях совместительства.
1.3.5. Список медицинских работников Центра, имеющих право на обеспечение мягким инвентарем, утверждается приказом директора Центра.
2. Предоставление мер социальной поддержки работникам Центра
2.1. Специалистам Центра, определенным в Перечне должностей, дающих право на возмещение расходов по оплате жилья, отопления и освещения, утвержденном постановлением Правительства Нижегородской области от 20 декабря 2004 года № 278 "О порядке реализации Закона Нижегородской области от 29.11.2004 № 134-З "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья, отопления и освещения", предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные Законом Нижегородской области от 29 ноября 2004 года № 134-З "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья, отопления и освещения".