5.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из гарантированных должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(Абзацы второй,третий введены постановлением Правительства Нижегородской области от 16.12.2013 № 947)
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности, значимости учреждения.
(Абзац второй изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 29.12.2014 № 943 -см.предыдущую редакцию)
Должностной оклад заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера, выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения.
5.2. Пункт исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 16.12.2013 № 947 -см. предыдущую редакцию
Пункт 5.3 исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 29.12.2014 № 943 -см.предыдущую редакцию
5.4. Размеры должностных окладов работников, отнесенных к категории "руководители" (заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер) учреждения, устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Должностной оклад конкретного работника указанной категории определяется трудовым договором.
(пункт 5.4 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 16.12.2021 № 1183 - см. предыдущую редакцию)
5.5. Министерство промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Нижегородской области.
Абзац третий исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 02.05.2017 № 286 - см. предыдущую редакцию
Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством). (абзац введен постановлением Правительства области от 10.01.2020 № 18)
(Пункт 5.5 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 29.12.2014 № 943 -см.предыдущую редакцию)
5.6.Пункт исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 16.12.2013 № 947 -см. предыдущую редакцию
5.7. Индексация (повышение) заработной платы руководителя учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.
(Пункт 5.7 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 29.12.2014 № 943; в ред. от 22.04.2016 № 230 - см.предыдущую редакцию)
5.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется министерством промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению на очередной финансовый год и на плановый период в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 г. № 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".
(Пункт 5.8 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 02.05.2017 № 286; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 10.01.2020 № 18 - см. предыдущую редакцию)
5.9. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, установленном постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 г. № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации". (п. 5.9 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 02.05.2017 № 286; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 10.01.2020 № 18 - см. предыдущую редакцию)