Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Агентство по развитию производства, кооперации и конкуренции" по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов" (код 63.11.1) (с изменениями на 30 октября 2024 года)



5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 16.12.2013 N 947)



5.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 16.12.2013 N 947, от 16.12.2021 N 1183)


Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности, значимости учреждения.


(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 29.12.2014 N 943)


Должностной оклад заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера, выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения.


(абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 16.12.2013 N 947)


5.2. Исключен с 1 января 2014 года. - Постановление Правительства Нижегородской области от 16.12.2013 N 947.


5.3. Исключен. - Постановление Правительства Нижегородской области от 29.12.2014 N 943.


5.4. Размеры должностных окладов работников, отнесенных к категории "руководители" (заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер) учреждения, устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Должностной оклад конкретного работника указанной категории определяется трудовым договором.


(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 16.12.2013 N 947, от 16.12.2021 N 1183)


5.5. Министерство промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.


(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 22.04.2016 N 230, от 13.04.2018 N 269)


В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Нижегородской области.


(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 22.04.2016 N 230, от 13.04.2018 N 269)