6.1. Фонд оплаты труда для учреждения устанавливается в размере 31 гарантированного должностного оклада, гарантированной ставки заработной платы по должностям служащих и профессиям рабочих, предусмотренным штатным расписанием.
6.2. В пределах фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь.
6.2.1. Работникам учреждения один раз в финансовом году (с 1 января по 31 декабря) выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного гарантированного должностного оклада (гарантированной ставки заработной платы).
Выплата материальной помощи в связи с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска в год приема на работу производится пропорционально времени исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.
6.2.2. По заявлению работника оказывается материальная помощь в связи с юбилейными датами, рождением ребенка, выходом на пенсию, в связи со свадьбой, смертью близких и по другим уважительным причинам, подтвержденным соответствующими документами.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения.
6.2.3. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.
Документ получен из эталонного банка
данных правовой информации Губернатора
и Правительства Нижегородской области