(Приложение 17.2 введено Законом Нижегородской области от 11.05.2007 N 57-З)
Положение
о порядке формирования, распределения и использования
субвенций на доплату к заработной плате молодым
специалистам, работающим в учреждениях образования
и здравоохранения нижегородской области, передаваемых
бюджетам муниципальных районов и городских округов
Нижегородской области в 2007 году
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования, распределения и использования субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на доплату к заработной плате молодым специалистам, работающим в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области, в 2007 году (далее - субвенции).
2. Субвенции имеют целевое назначение.
3. Субвенции предоставляются для осуществления ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области.
4. Порядок предоставления субвенции определяется Правительством Нижегородской области.
II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ СУБВЕНЦИЙ
5. Субвенции формируются в составе областного фонда компенсаций.
6. Общий объем субвенций определяется на основании размера денежных выплат, утвержденных Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З "Об утверждении областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы", и численности получателей денежных выплат.
III. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СУБВЕНЦИЙ
7. Общий объем субвенций распределяется между бюджетами муниципальных районов и городских округов Нижегородской области по следующей формуле:
Vсубi = Сi x Ni x 12 месяцев, где:
Vсубi - объем субвенции из областного бюджета бюджету i-го муниципального района (городского округа) Нижегородской области на доплату к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования и здравоохранения;
Сi - размер денежной выплаты в месяц для молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования и здравоохранения, определяемой как разница между размером, установленным Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З "Об утверждении областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы", и заработной платой, установленной по тарификации (штатному расписанию);
Ni - численность молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования и здравоохранения i-го муниципального района (городского округа).
IV. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБВЕНЦИЙ
8. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области:
1) самостоятельно распределяют средства, полученные в виде субвенций из областного бюджета, между муниципальными учреждениями образования и здравоохранения пропорционально численности молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения;
2) своевременно производят ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования и здравоохранения.
9. Средства используются на выплату заработной платы и уплату налога на доходы физических лиц, отчислений по единому социальному налогу, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области.
V. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СУБВЕНЦИЙ
10. Ответственность за соблюдение порядка формирования и распределения субвенций возлагается на Правительство Нижегородской области.
11. Контроль за целевым использованием субвенций возлагается на органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области.