Положение о должностных окладах
руководителей государственных предприятий Нижегородской области
(далее - Положение)
1. Настоящее Положение устанавливает предельный максимальный размер должностных окладов руководителей государственных предприятий Нижегородской области.
2. Должностные оклады руководителей государственных предприятий Нижегородской области устанавливаются исходя из следующих показателей:
Списочная численность работников предприятия | Кратность к минимальной ставке (окладу) рабочего (служащего), занятого в основной деятельности предприятия |
до 25 | 3 |
от 25 до 50 | 5 |
от 50 до 75 | 7 |
от 75 до 150 | 8 |
от 150 и свыше | 10 |
Списочная численность работников государственного предприятия Нижегородской области определяется на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор.
3. Размер должностного оклада руководителя государственного предприятия Нижегородской области устанавливается министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области по согласованию с органами исполнительной власти Нижегородской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления.
Министерство государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области вправе, учитывая прибыльность предприятия, техническую оснащенность, объемы производства продукции, сложность управления, а также иные показатели, установить размер должностного оклада независимо от списочной численности в пределах до 10-кратной минимальной ставки (оклада) рабочего (служащего), занятого в основной деятельности предприятия.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 26.09.2006 № 320