2.1. Отбор претендентов для целевого обучения органами власти осуществляется на конкурсной основе.
Конкурс объявляется при наличии обоснования перспективной потребности в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности. Обоснование потребности оформляется служебной запиской руководителя соответствующего структурного подразделения органа власти.
2.2. С целью проведения конкурса органы власти создают конкурсные комиссии по отбору претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти (далее - конкурсная комиссия органа власти), состав и порядок формирования которых устанавливаются органом власти.
Количественный состав конкурсной комиссии органа власти должен быть не менее 5 человек. В состав конкурсной комиссии органа власти могут включаться руководитель органа власти, представители кадровой и юридической службы, руководитель структурного подразделения, в котором определена перспективная потребность в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности.
2.3. Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевого обучения органом власти размещается на официальном сайте органа государственной власти Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевого обучения органом местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Нижегородской области публикуется в одном или нескольких периодических печатных изданиях, а также размещается на официальном сайте органа местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Объявление о проведении конкурса размещается (публикуется) не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.
2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), представляет в орган власти следующие документы:
а) личное заявление;
б) характеристику образовательной организации;
в) копию аттестата об основном общем образовании (аттестата о среднем общем образовании, диплома о среднем профессиональном образовании) при наличии;
г) справку из образовательной организации с результатами промежуточной аттестации;
в) документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.).
При отборе кандидатов конкурсная комиссия органа власти учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших общеобразовательные программы основного общего образования (среднего профессионального образования), промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни образовательной организации, а также перспективную потребность кадров. Минимальный средний балл промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам для участия в отборе должен быть не менее 4.
Отбор кандидатов должен осуществляться с учетом соблюдения норм антикоррупционного законодательства в части недопущения возможности возникновения конфликта интересов в связи с ходатайством о выделении целевого направления родственникам или членам семьи государственного гражданского или муниципального служащего.
2.5. Результаты конкурса оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии органа власти, который подписывается председателем конкурсной комиссии органа власти и членами конкурсной комиссии органа власти.
2.6. Решение по отбору претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти или решение об отказе в отборе претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти принимается не позднее 10 рабочих дней с даты объявления результатов единого государственного экзамена текущего года.
2.7. По результатам заседания конкурсной комиссии органов власти органы власти ежегодно в срок до 20 июня текущего года подают в департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области ходатайства на подготовку специалистов на очередной календарный год по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
К ходатайству прикладываются следующие документы:
- сведения об успеваемости;
- характеристика образовательной организации;
- документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя школьных олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.);
- копия решения конкурсной комиссии органа власти об отборе претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти;
- копия соглашения, предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа;
- прогноз перспективной потребности в специалистах соответствующей квалификации, подписанный руководителем органа власти.
По итогам прохождения государственной (итоговой) аттестации претенденты представляют в конкурсную комиссию документы, подтверждающие результаты единого государственного экзамена, в течение 5 дней с момента утверждения их государственной экзаменационной комиссией Нижегородской области, а также копию документа об образовании установленного образца, подтверждающего получение поступающим образования необходимого уровня (среднего общего либо среднего профессионального - при поступлении на программы бакалавров или программы специалистов; высшего образования - при поступлении на программы магистратуры).
2.8. Ходатайства с прилагаемыми к нему документами, представленными органами власти, регистрируются управлением документационного обеспечения Нижегородской области и передаются в департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области (далее - Департамент) в день поступления.
2.9. Конкурсная комиссия по представлению (отказу в представлении) целевого направления (далее - Комиссия) на заседании рассматривает представленные документы, оценивает соответствие претендента условиям, указанным в пункте 2.11 настоящего Положения, и в срок не позднее 20 рабочих дней с даты объявления результатов единого государственного экзамена текущего года выносит одно из следующих решений:
1) о представлении целевого направления;