О государственной гражданской службе Нижегородской области (с изменениями на 12 марта 2024 года)
Статья.13. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы области
(Статья изложена в новой редакции Законом Нижегородской области от 02.08.2016 № 106-З - см.предыдущую редакцию)
1. Для замещения должностей гражданской службы области требуется соответствие квалификационным требованиям к:
1) уровню профессионального образования;
2) стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
3) профессиональному уровню - уровню знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (далее - профессиональный уровень);
(Пункт 3 изложен в новой редакции Законом Нижегородской области от 07.09.2023 № 106-З - см. предыдущую редакцию)
4) специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (при наличии соответствующего решения представителя нанимателя).
(Пункт 4 изложен в новой редакции Законом Нижегородской области от 07.09.2023 № 106-З - см. предыдущую редакцию)
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы области устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы области, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Для замещения должностей гражданской службы области категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы области обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы области категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы области, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы области, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы области обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы области категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы области обязательно наличие профессионального образования.
6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения соответствующих должностей гражданской службы области, устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:
1) высшие должности гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главные должности гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы - требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
(ч. 6 изложена в новой редакции Законом Нижегородской области от 25.12.2017 № 183-З - см. предыдущую редакцию)
7. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. (ч. 7 в ред. Закона Нижегородской области от 25.12.2017 № 183-З - см. предыдущую редакцию)
7. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы области в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами. (ч. 7_1 введена Законом Нижегородской области от 05.07.2017 № 72-З)
8. Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего области его должностным регламентом. Должностным регламентом могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы области.
(Часть 8 изложена в новой редакции Законом Нижегородской области от 07.09.2023 № 106-З - см. предыдущую редакцию)
9. В случае, если должностным регламентом гражданского служащего области предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим области) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
10. В случае, если должностным регламентом гражданского служащего области не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего области), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы области.
(ч. 9, 10 введены Законом Нижегородской области от 05.07.2017 № 72-З)
11. Проверка соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы области, или гражданского служащего области квалификационным требованиям для замещения гражданской службы области осуществляется подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров (далее также - кадровая служба государственного органа), если иное не установлено Федеральным законом.
(Часть 11 введена Законом Нижегородской области от 07.09.2023 № 106-З)
12. В целях проверки соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы области, или гражданского служащего области квалификационным требованиям к профессиональному уровню кадровой службой государственного органа осуществляется оценка профессионального уровня указанного гражданина или гражданского служащего для замещения должности гражданской службы области. Оценка профессионального уровня осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Нижегородской области методов оценки с участием подразделения государственного органа, в котором учреждена соответствующая должность. По решению представителя нанимателя к оценке профессионального уровня могут привлекаться научные, образовательные и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих области или в вопросах кадровых технологий и гражданской службы, а также их представители.
(Часть 12 введена Законом Нижегородской области от 07.09.2023 № 106-З)