О государственной гражданской службе Нижегородской области (с изменениями на 12 марта 2024 года)

    Статья 29. Кадровый резерв на гражданской службе      
     (Статья 29 изложена в новой редакции Законом Нижегородской области от 20.12.2013 № 172-З - см. предыдущую редакцию)

1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих, граждан формируются кадровый резерв области и кадровый резерв государственного органа области.  (Часть 1 в ред. Закона Нижегородской области от 12.03.2024 № 7-З - см. предыдущую редакцию)

2. Кадровый резерв области формируется органом по управлению гражданской службой области для замещения должностей гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов области. (Часть 2 в ред. Законов Нижегородской области от 03.04.2014 № 32-З; от 12.03.2024 № 7-З - см. предыдущую редакцию)

3. Кадровый резерв государственного органа области формируется соответствующим представителем нанимателя.

4. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа области производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены. (Часть 4 в ред. Закона Нижегородской области от 12.03.2024 № 7-З - см. предыдущую редакцию)

5. Включение в кадровый резерв государственного органа области производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа области;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа области;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

6. Включение в кадровый резерв области гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа области проводится конкурсной комиссией государственного органа области.

8. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв области оформляется правовым актом органа по управлению гражданской службой области, а в кадровый резерв государственного органа области - правовым актом государственного органа области. (Часть 8 в ред. Законов Нижегородской области от 03.04.2014 № 32-З; от 12.03.2024 № 7-З - см. предыдущую редакцию)

9. Назначение гражданского служащего или гражданина, состоящих в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с их согласия по решению представителя нанимателя. (Часть 9 в ред. Закона Нижегородской области от 12.03.2024 № 7-З - см. предыдущую редакцию)

10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе области, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва области и кадрового резерва государственного органа области и работы с ними, утверждается указом Губернатора области.

(Часть 10 в ред. Закона Нижегородской области от 07.09.2023 № 106-З - см. предыдущую редакцию)