Молодые люди в возрасте 16-29 лет составляют 34 процента всего трудоспособного населения и 20,3 процента от общего количества населения Нижегородской области. Главными негативными факторами, обуславливающими проблему молодежной занятости, являются слабая конкурентоспособность молодежи на рынке труда, прежде всего из-за недостаточной подготовки к конкретной профессиональной деятельности в образовательных учреждениях, и отсутствие необходимых навыков практического использования полученных знаний.
Можно констатировать высокую численность молодых людей в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в службе занятости населения в качестве ищущих работу, что свидетельствует о том, что молодежи сложно найти работу самостоятельно.
Анализ регистрируемого рынка труда показывает, что удельный вес молодежи в общем числе граждан, обратившихся в службу занятости по вопросам трудоустройства, составляет 40 процентов, из них - 43 процента - с общим и полным средним образованием, 47 процентов - с профессиональным образованием.
Доля молодежи в общей численности безработных составляет 25 процентов, из них 83,2 процента проживают в городской местности. Причем, 77 процентов из числа безработной молодежи составляют женщины.
Прогнозируется, что в течение 2004-2007 годов областная служба занятости населения окажет содействие в трудоустройстве молодежи в следующих масштабах:
2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | |
Будут трудоустроены | 48000 | 46500 | 45000 | 43500 |
на квотируемые рабочие места | 4200 | 4500 | 4500 | 4500 |
на принципах субсидированной занятости | 250 | 250 | 250 | 250 |
Для более эффективного решения вопросов трудоустройства молодежи в возрасте 16-29 лет будет продолжена работа:
по расширению и совершенствованию системы социального партнерства с различными государственными структурами, молодежными общественными организациями, работодателями. Проведение совместных конференций, семинаров, "круглых столов" с целью привлечения внимания к проблемам молодежной занятости, выработке рекомендаций и совместных решений, направленных на повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда;
по реализации районных целевых программ занятости населения, включающих все направления деятельности службы занятости населения по трудоустройству молодежи (временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет, квотирование рабочих мест, развитие самозанятости и предпринимательской инициативы молодежи, трудоустройство выпускников учебных заведений и т.д.);
по проведению специализированных мероприятий для молодежи: ярмарок и мини-ярмарок вакансий рабочих и учебных мест.
Активной формой работы с безработной молодежью (выпускниками учебных заведений) остается реализация программы "Молодежная практика", целью которой является создание временных ученических рабочих мест на предприятиях для приобретения молодежью профессиональных знаний, умений и трудовых навыков, что позволяет повысить их конкурентоспособность на рынке труда, а также дает возможность получить постоянное место работы на предприятии после завершения участия в программе. По прогнозу на 2004-2007 годы в программе примут участие около 1000 человек, по 250 человек ежегодно.