По-прежнему можно констатировать стабильно высокую численность молодых людей в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в службе занятости в качестве ищущих работу. Это свидетельствует о том, что молодежи сложно найти работу самостоятельно.
Анализ регистрируемого рынка труда показывает, что удельный вес молодежи в общем числе граждан, обратившихся в службу занятости по вопросам трудоустройства, увеличился и составляет 31%, из них, 47% - с общим и полным средним образованием, 53% - с профессиональным образованием.
При содействии службы занятости ежегодно трудоустраивается 80% молодых людей в возрасте 16-29 лет, в том числе 20% по квоте.
Доля молодежи в общей численности безработных возросла и составляет 20%. В составе зарегистрированных безработных молодые люди с общим средним образованием - 24%, с неполным средним образованием - 9%, с начальным профессиональным образованием - 14%, со средним профессиональным - 26%, с высшим образованием - 27%.
По прогнозу в 2004-2007 г.г. в службу занятости обратятся молодые люди в возрасте 16-29 лет:
Обратятся в службу занятости (чел.) | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. |
22000 | 24000 | 22000 | 20000 |
Всего в период 2004-2007 г.г. будет трудоустроено молодежи в возрасте 16-29 лет:
(чел.)
2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | |
Будут трудоустроены при содействии службы занятости, всего: | 16500 | 18000 | 16500 | 15000 |
в том числе: на квотируемые рабочие места планируется трудоустроить (выпускников образовательных учреждений, детей с отклонением в развитии, работников моложе 18 лет | 2010 | 2300 | 2010 | 1800 |
Примут участие в общественных работах | 3000 | 3000 | 3000 | 3000 |
Трудоустроено выпускников учебных заведений по типу "Молодежной практики" | 50 | 50 | 50 | 50 |
Для более эффективного решения вопросов трудоустройства молодежи в возрасте 16-29 лет будет продолжена работа:
- по расширению и совершенствованию системы социального партнерства с различными государственными структурами, молодежными общественными организациями, работодателями. Проведение совместных конференций, семинаров, круглых столов с целью привлечения внимания к проблемам молодежной занятости, выработке рекомендаций и совместных решений, направленных на повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда.
- по реализации районных целевых программ занятости населения, включающих все направления деятельности службы занятости по трудоустройству молодежи (временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет, квотирование рабочих мест, развитие самозанятости и предпринимательской инициативы молодежи, трудоустройство выпускников учебных заведений и т.д.).
- по проведению специализированных мероприятий для молодежи: ярмарок и мини-ярмарок вакансий рабочих и учебных мест. Практика показывает, что ярмарки дают много информации, характеризующей рынок труда, а также являются мощным инструментом консультационной и практической помощи для молодежи.
Специалисты службы занятости, сохраняя сложившиеся традиции проведения этих мероприятий для молодежи, ищут новые пути и формы их организации.