В целях эффективной реализации Программы в 2004 - 2007 годах предусматривается изменение и совершенствование структуры службы занятости г. Н-Новгорода в части сокращения бюджетополучателей и оптимизации бюджетных расходов. Реорганизация будет проведена путем создания межрайонных (объединенных) центров занятости населения.
В 2004 году будут завершены организационные и кадровые мероприятия по присоединению Московского районного ЦЗН к Сормовскому районному ЦЗН. В последующие годы для повышения эффективности деятельности центров занятости населения г. Нижнего Новгорода будет создана Биржа труда путем объединения Канавинского, Нижегородского, Приокского, Советского районных ЦЗН.
Путем сочетания систематического самообразования и периодического повышения квалификации на федеральном, областном, местном уровнях будет продолжена работа по обеспечению системы непрерывного обучения персонала.
Особое внимание будет уделено совершенствованию практики заочного, внутрифирменного обучения, стажировок в базовых центрах занятости по всем направлениям деятельности службы занятости с целью получения ими новых знаний, навыков, изучения передового опыта работы.
Для усиления дифференцированного подхода в вопросах материального и морального стимулирования труда планируется продолжить разработку и внедрение критериев оценки эффективности работы персонала центров занятости населения.
В 2004-2007 гг. центры занятости населения города Нижнего Новгорода в области информатизации будут решать задачи, направленные на обеспечение более полного информирования и эффективного обслуживания населения, работодателей и других социальных партнеров.
Планируется использование в деятельности центров занятости населения города Нижнего Новгорода передовых информационных технологий, совершенствование эффективности функционирования автоматизированных рабочих мест специалистов, технической и программной поддержи Единой технологии работы службы занятости.
Совершенствование технической базы информационного обеспечения рынка труда.
Планируется:
ь заменить морально устаревшие персональные компьютеры на современные ПЭВМ;
ь обновить физически изношенный парк принтеров выпуска до 1997 на современные матричные и лазерные принтеры;
ь оснастить все ПЭВМ современными средствами защиты по электропитанию.
Совершенствование программной базы информационного обеспечения рынка труда.
Планируется:
ь адаптировать ПК "Катарсис" к требованиям, предъявляемым Единой технологией;
ь обеспечить переход и внедрение в деятельность городских центров занятости населения АС финансово-хозяйственной деятельности «Парус-бюджет»;
ь обеспечить весь парк СВТ лицензированными программными продуктами (Windows, Microsoft Office, почтовые, антивирусные и другие прикладные программы).
Создание информационного пространства службы занятости.
Планируется:
ь создание единого банка безработных граждан по г. Н. Новгороду;
ь использование в работе ЦЗН единого общеобластного банка вакансий;
ь использование в работе ЦЗН банка вакансий по Российской Федерации с предоставлением жилья;
ь в течение 2004-2005 годов связать в единое информационное пространство выделенными каналами связи ЦЗН города Нижнего Новгорода;
ь совершенствование информационного обслуживания населения и работодателей за счет использования в деятельности ЦЗН электронных «киосков»;
ь использование возможностей глобальной сети Интернет для развития электронного документооборота в центрах занятости населения.