ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.10.2003 года № 84

О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки
по оплате труда работников организаций бюджетной сферы  

_______________________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Городской Думы г.Н.Новгорода от 17 декабря 2008 года № 208
_______________________________________________________________________________

       В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2003 № 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" и постановлением Законодательного Собрания Нижегородской области от 16.10.2003 № 680-III "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы"

     ГОРОДСКАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести с 01 октября 2003 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению.

2. Повышение тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы производится в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете города Нижнего Новгорода на 2003 год.

3. В целях социальной защищенности работников учреждений бюджетной сферы сохранить ежемесячную социальную выплату работникам учреждений бюджетной сферы, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки в следующих размерах:

1 разряд - 85 рублей,

2 разряд - 65 рублей,

3 разряд - 25 рублей.

Источником финансирования расходов, предусмотренных данным пунктом настоящего постановления определить средства бюджета города Нижнего Новгорода.

Глава города                                                В.Е.Булавинов

Председатель Городской Думы            И.Н.Карнилин

Приложение
к постановлению Городской Думы
от 24.10.2003 № 84

          
Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников организаций бюджетной сферы

          Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.