Действующий

О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области (с изменениями на 12 марта 2024 года)

Статья 6

1. При формировании фондов оплаты труда Губернатора Нижегородской области; Председателя Законодательного Собрания Нижегородской области; председателя избирательной комиссии Нижегородской области; Уполномоченного по правам человека в Нижегородской области; Уполномоченного по правам ребенка в Нижегородской области; Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области; председателя контрольно-счетной палаты Нижегородской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): (абзац 1 в ред. Законов области от 08.10.2010 № 158-З; от 05.02.2013 № 7-З; от 03.03.2014 № 22-З; от 04.02.2020 № 5-З - см. предыдущую редакцию)

1) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы - в размере:

а) двадцати четырех ежемесячных денежных вознаграждений Губернатору Нижегородской области; Председателю Законодательного Собрания Нижегородской области; (подпункт "а" в ред. Закона области от 04.02.2020 № 5-З - см. предыдущую редакцию)

б) двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений председателю избирательной комиссии Нижегородской области; Уполномоченному по правам человека в Нижегородской области; Уполномоченному по правам ребенка в Нижегородской области; Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Нижегородской области; председателю контрольно-счетной палаты Нижегородской области; (п.п. в ред. Законов области от 08.10.2010 № 158-З; от 05.02.2013 № 7-З; от 03.03.2014 № 22-З - см. предыдущую редакцию)

2) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений; (пункт 2 в ред. Закона Нижегородской области от 06.02.2023 № 1-З - см. предыдущую редакцию)

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений. (пункт 4 в ред. Закона Нижегородской области от 22.12.2023 № 166-З - см. предыдущую редакцию)

2. При формировании фондов оплаты труда лиц, замещающих иные государственные должности Нижегородской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы - в размере четырнадцати ежемесячных денежных вознаграждений;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом в соответствии с частью 3 статьи 4 настоящего Закона;

3. Фонды оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, формируются за счет средств, предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).

4. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере двух должностных окладов; (пункт 4 в ред. Закона Нижегородской области от 06.02.2023 № 1-З - см. предыдущую редакцию)

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом в соответствии с частью 6 статьи 4 настоящего Закона;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов. (пункт 6 в ред. Закона Нижегородской области от 22.12.2023 № 166-З - см. предыдущую редакцию)

4. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Нижегородской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере десяти должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

3) премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере девяти должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов. (пункт 5 в ред. Закона Нижегородской области от 22.12.2023 № 166-З - см. предыдущую редакцию)
(Часть 4 введена Законом области от 29.10.2008 № 144-З)

5. В сметах расходов на содержание государственных органов области предусматриваются средства на иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области (в том числе надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну). (Часть 5 в ред. Закона Нижегородской области от 22.12.2023 № 166-З - см. предыдущую редакцию)

6. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области, между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 4 настоящей статьи.