1. Работодатели вправе запрашивать от органов местного самоуправления и службы занятости населения информацию, необходимую для выполнения настоящего Закона.
2. (Часть 2 утратила силу согласно Закону области от 16.12.2005 № 198-З)
3. Работодатели обязаны представлять в органы службы занятости населения информацию:
о выполнении квоты для трудоустройства граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, - ежемесячно;
об увольнении по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) работников, трудоустроенных в счет квоты;
о движении рабочих мест, выделенных (созданных) в счет квоты - в течение 10 дней с даты принятия решения о выделении, перепрофилировании, ликвидации рабочих мест или увольнения работников с квотируемых рабочих мест.
4. При увольнении работников из числа категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, с квотируемых рабочих мест работодатели резервируют освободившиеся рабочие места для трудоустройства граждан данных категорий.