Кадровый состав государственных музеев включает 436 человек, из них научных сотрудников - 169, что значительно ниже нормы, предусмотренной государственными нормативными документами. Часть научных сотрудников и руководителей музеев не имеют высшего образования. Низкая заработная плата, отсутствие какой-либо социальной защиты делают работу музейного специалиста непривлекательной.
Несмотря на прилагаемые усилия по развитию новых направлений и методов образования на базе ННГУ им. Н.И. Лобачевского, актуальной остаётся кадровая проблема. Особенно острым является дефицит работающих в сфере музейного дела специалистов, владеющих современными экономическими и управленческими знаниями. Не хватает специалистов по управленческому консультированию, менеджменту, маркетингу, рекламной и издательской деятельности, которые могли бы обеспечить подготовку и реализацию инновационных проектов в области музейного дела. Нет реставраторов. Низок процент специалистов, владеющих компьютерной техникой.
Для решения проблемы кадрового обеспечения Программа предполагает:
- формирование системы государственного заказа на профессиональное обучение музейных специалистов;
- изучение потребности музеев в обучении специалистов по специальности «музеология» (первое и второе высшее образование);
- формирование условий, стимулирующих получение профессионального образования (повышение зарплаты, карьерный рост).