7.1. При подведении итогов объявленного конкурса конкурсная комиссия может принять одно из следующих решений:
один или несколько участников конкурса отобраны конкурсной комиссией в качестве кандидатов на замещение должности муниципальной службы;
ни один из участников конкурса не отобран конкурсной комиссией в качестве кандидата на замещение должности муниципальной службы;
Абзац четвертый исключен решением городской Думы от 16.12.2015 № 269 - см. предыдущую редакцию
Пункты 7.2-7.3 исключены решением городской Думы от 16.12.2015 № 269 - см. предыдущую редакцию
7.4. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.
7.5. В течение трех рабочих дней после подведения итогов конкурса и оформления протокола конкурсная комиссия направляет представителю нанимателя (работодателю) сведения о кандидатах, отобранных конкурсной комиссией, а также направляет участникам конкурса письменное уведомление о результатах конкурса.
7.6. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Другие кандидаты, участвовавшие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, отобранные конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы, при наличии их письменного согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относится вакантная должность муниципальной службы. Список таких кандидатов направляется конкурсной комиссией представителю нанимателя (рабтодателю) для принятия решения о включении их в кадровый резерв. (абзац второй изложен в новой редакции решением городской Думы от 16.12.2015 № 269; в редакции решения городской Думы от 21.09.2016 № 179 - см. предыдущую редакцию)
7.7. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано участниками конкурса в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.8. Документы, представленные для участия в конкурсе, конкурсная комиссия в течение семи рабочих дней со дня отказа в допуске кандидата к участию в конкурсе, со дня принятия конкурсной комиссией решения о признании конкурса несостоявшимся, со дня подведения итогов проведения конкурса направляет в орган местного самоуправления города Нижнего Новгорода, на замещение вакантной должности в котором претендовало лицо, представившее документы.
Документы, представленные для участия в конкурсе, формируются в дела в соответствии с номенклатурой дел органа местного самоуправления города Нижнего Новгорода.
Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены лицам, представившим документы, по их письменному заявлению в течение трех лет со дня отказа в допуске кандидата к участию в конкурсе, со дня принятия конкурсной комиссией решения о признании конкурса несостоявшимся либо со дня подведения итогов проведения конкурса. Документы, представленные для участия в конкурсе, возвращаются лицам, представившим документы для участия в конкурсе, по их письменному заявлению в течение 14 дней со дня поступления соответствующего заявления. До истечения трехлетнего срока документы, представленные для участия в конкурсе, хранятся в органе местного самоуправления города Нижнего Новгорода, после чего подлежат уничтожению. Документы, представленные для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
(пункт 7.8 введен решением городской Думы от 25.01.2023 № 10 )