Основное противоречие, характерное для современного молодежного рынка труда, - увеличивающийся разрыв между трудовыми притязаниями молодых людей и возможностями их удовлетворения. Поскольку молодежь, как правило, не имеет практического опыта трудовой деятельности (либо он недостаточный), ее высокие требования к оплате труда делают проблематичным поиск подходящей работы. Отсутствие соответствующего стажа работы часто становится препятствием при заполнении вакансий, так как руководители предприятий и организаций предпочитают нанимать специалистов, имеющих достаточный опыт работы.
Анализ регистрируемого рынка труда показывает, что удельный вес молодежи в общем числе граждан, обратившихся в службу занятости населения по вопросам трудоустройства, составляет 38 процентов, из них 35 процентов - с общим и полным средним образованием, 65 процентов - с профессиональным образованием.
Доля молодежи в общей численности безработных составляет 25 процентов, из них 80 процентов проживает в городской местности, 55 процентов из числа безработной молодежи составляют женщины.
Активной формой работы с безработной молодежью (выпускниками учреждений начального и среднего профессионального образования) остается реализация мероприятий по предоставлению гражданам в возрасте 18-20 лет, ищущим работу впервые, возможности трудоустройства на условиях временной занятости для получения необходимых трудовых навыков и адаптации на рынке труда.
Прогнозируется, что средний период участия молодежи в данной программе составит 3 месяца.
Показатели реализации программы:
Показатель | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. |
Число участников, чел. | 330 | 344 | 351 |
Источники и объемы финансирования мероприятий по реализации программы:
Источник финансирования | Объемы финансирования | |||
2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | 2008-2010 гг. | |
Федеральные субвенции | 710310,0 | 626080,0 | 601030,0 | 1937420,0 |