К ключевым проблемам в сфере занятости и на рынке труда в 2008-2010 годах относятся следующие:
сохранение потенциала высококвалифицированных рабочих (повышение конкурентоспособности безработных);
диспропорция спроса и предложения рабочей силы на локальных рынках труда;
"неразвитость" малого бизнеса;
неэффективная занятость (неполная и скрытая занятость);
"разрыв" между уровнями общей и регистрируемой безработицы;
низкая трудовая мобильность населения;
трудоустройство работников реструктурируемых отраслей (предприятий);
низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан;
неразвитость системы профориентации школьников, их низкая мотивация к трудовой деятельности по профессиям, востребованным на рынке труда;
неразвитость системы внутрифирменного обучения;
слабая постановка (проработка) системы превентивных мер по отношению к занятому населению, находящемуся под риском увольнения.