Одним из приоритетных направлений деятельности областной службы занятости населения является преодоление дискриминации в отношении женщин на рынке труда, повышение их конкурентоспособности, развитие активных форм поддержки занятости женщин, испытывающих трудности в поиске работы.
Сегодня проблема женской безработицы продолжает оставаться достаточно острой. Женщины чаще, чем мужчины, высвобождаются по инициативе администрации. За последние три года из общего числа высвобожденных работников 67,8 процента составили женщины. Анализ существующей структуры свободных рабочих мест также свидетельствует о неблагоприятной перспективе трудоустройства женщин, так как почти 70 процентов вакансий, заявляемых в службу занятости, предназначены для работников физического труда и, следовательно, в своем большинстве не приемлемы для сферы приложения женского труда.
Ежегодно в областную службу занятости населения в целях поиска работы обращаются в среднем 70 - 80 тыс. женщин, что составляет около 55 процентов от общего числа обратившихся. И если показатель трудоустройства (отношение числа трудоустроенных к числу обратившихся в службу занятости) составил среди мужчин 90,0 %, то среди женщин - 80,0 % (в среднем за последние три года).
По прогнозным оценкам предложение женской рабочей силы на областном рынке труда в 2008 - 2010 годах составит 430 тыс. человек, в том числе через центры занятости населения будут искать работу около 210 тыс. женщин, что составит 50 процентов от общего числа женщин, которые будут нуждаться в трудоустройстве.
Предположительное число женщин, зарегистрированных в качестве безработных, на конец года составит: в 2008 году - 9,8 тыс. человек, в 2009 году - 9,8 тыс. человек, в 2010 году - 9,7 тыс. человек.
Реализация настоящей Программы позволит:
оказать государственную услугу содействия в поиске подходящей работы 210 тыс. женщинам, в т.ч. в 2008 г. 68 тыс. женщинам, в 2009 году - 70 тыс. женщинам, в 2010 году - 72 тыс. женщинам;
обеспечить ежегодно участие в общественных работах 6,0 тыс. женщин;
повысить конкурентоспособность на рынке труда не менее 2,5 тыс. женщин ежегодно;
охватить профориентационными услугами не менее 70,0 тыс. женщин ежегодно.
В целях оптимизации мер по оказанию помощи в трудоустройстве и сокращению сроков безработицы будет совершенствоваться работа по профилированию безработных женщин (дифференцирование на группы в зависимости от их потенциала трудоустройства и степени мотивации к труду и разработка конкретных мер применительно к каждой профильной группе).
Вопросы занятости женщин и недопущение дискриминации женщин на рынке труда предполагается активно освещать в средствах массовой информации.
С целью привлечения внимания к проблемам женской занятости в большинстве районов и городов области планируется регулярное проведение "Круглых столов", пресс-конференций с участием представителей органов власти, службы занятости населения, управлений социальной защиты, работодателей и других структур.