Основными целями Программы являются:
обеспечение сельскохозяйственной отрасли агропромышленного комплекса области управленческими кадрами и специалистами, уровень подготовки которых соответствует современным требованиям, предъявляемым к производству;
создание в области единой системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для села.
Эти цели достигаются путем решения следующих задач:
дальнейшего совершенствования и развития целевой подготовки специалистов сельского хозяйства высшей и средней квалификации из числа сельской молодежи в сельскохозяйственных вузах и средних специальных учебных заведениях области и за ее пределами;
развития дополнительного образования с широким охватом им руководителей, специалистов и фермеров, работающих в сельскохозяйственном производстве;
создания действенного областного резерва высококвалифицированных профессионалов, способных возглавить сельскохозяйственные предприятия, и их подготовка;
развития Нижегородской консультационной службы АПК как центра исследования кадрового потенциала АПК;
создания кадровых служб в районных управлениях сельского хозяйства;
совершенствования системы непрерывного профессионального образования, переподготовки и повышения квалификации работников сельскохозяйственных, пищевых и перерабатывающих предприятий;
укрепления учебно - материальной базы аграрных образовательных учреждений;
дальнейшей интеграции аграрной науки и образования за счет создания учебных научно - производственных комплексов, включающих учреждения высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, базовых организаций агропромышленного комплекса с широким использованием современных информационных технологий;
исполнения Закона Нижегородской области от 9 августа 1999 года N 63-З "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала Нижегородской области";
реализации программы "Стипендиат Губернатора для агропромышленного комплекса";
расширения деятельности Регионального института управления и экономики АПК, научно - методического обеспечения учебного процесса, развития материально - технической базы, создания нормальных условий для проживания и отдыха обучающихся;
дальнейшего совершенствования оценки состояния трудоустройства и использования специалистов АПК, их распределения на сельскохозяйственные предприятия.