АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 августа 2001 года № 53

Об утверждении новой структуры и Положения о департаменте по социальной
защите населения администрации города Нижнего Новгорода

(с изменениями на 16 июля 2002 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления администрации г. Н.Новгорода  от 10.10.2008 № 4691
____________________________________________________________________

--------------------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением администрации города Н.Н. от 16.07.2002 N 61

-------------------------------------------------------------------------------

В связи с расширением функций департамента по социальной защите населения администрации города Нижнего Новгорода (далее - Департамент) с 1 сентября 2001 года:

1. Пункт утратил силу согласно постановления администрации города Н.Н. от 16.07.2002 N 61 - см. предыдущую редакцию

2. Утвердить новую редакцию Положения о Департаменте (приложение 2).

3. Департаменту финансов и налоговой политики администрации города Нижнего Новгорода (Аксиньин В.Б.) осуществлять финансирование департамента по социальной защите населения администрации города Нижнего Новгорода (Платонова Т.В.) в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете города на 2001 год (приложение 3).

4. Признать утратившими силу постановления главы администрации города Нижнего Новгорода от 22.02.99 N 27 и от 06.06.2000 N 48.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на Платонову Т.В., директора департамента по социальной защите населения администрации города Нижнего Новгорода.

Глава администрации города                                                      Ю.И.Лебедев                                                                       

Платонова

19 80 40

   Приложение 1
к постановлению главы администрации
     города
     от 10.08.2001 № 53
утратило силу согласно постановления администрации города Н.Н. от 16.07.2002 N 61 - см. предыдущую редакцию

   Приложение 2
     к постановлению главы администрации
     города
     от 10.08.2001 № 53

ПОЛОЖЕНИЕ

о департаменте по социальной
 защите населения администрации города
Нижнего Новгорода

1.     Общие положения

1.1.     Департамент по социальной защите населения (далее - Департамент) является самостоятельным структурным подразделением администрации города Нижнего Новгорода, созданным в соответствии с постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 23.10.98 N 53 "О структуре администрации города Нижнего Новгорода" и постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 22.12.98 N 54 "Об упразднении управления по труду и социальной защите населения", осуществляющим управление в области труда и  социальной защиты населения, а также координирующим по этим направлениям деятельность районных управлений социальной защиты населения администрации города Нижнего Новгорода и подведомственных ему учреждений.

1.2.     Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областным законодательством, Уставом города Нижнего Новгорода, нормативными правовыми актами местного самоуправления,  а также настоящим Положением.

1.3.     Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств городского бюджета.

1.4.     Структура, штатное расписание, положение о Департаменте, фонд оплаты труда утверждаются главой администрации города Нижнего Новгорода.

1.5.     Департамент непосредственно курируется заместителем главы администрации города по социальным вопросам.

1.6.     Департамент имеет в пользовании закрепленное за ним имущество, может заключать договоры,  имеет смету расходов, расчетный счет в банке, печати, штампы и  бланки.

1.7.     Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами представительной и исполнительной власти Нижегородской области, организациями и гражданами по вопросам, отнесенным к его компетенции.

1.8.     При Департаменте может создаваться коллегия, состав и положение о которой утверждается главой администрации города Нижнего Новгорода.

1.9.     Местонахождение Департамента:

603005, город Нижний Новгород, пер. Чернопрудский,  д. 4.

2. Основные задачи

2.1.     Основными задачами деятельности Департамента являются:

2.1.1.     Защита конституционных прав жителей города Нижнего Новгорода по социальным и социально-трудовым вопросам.

2.1.2.     Реализация мер по социальной защите пенсионеров и ветеранов, инвалидов, семьи, женщин и детей, других граждан, нуждающихся в поддержке.

2.1.3.     Реализация основных направлений социальной политики в области социальной защиты населения, социально-трудовых отношений, условий и охраны труда в организациях города Нижнего Новгорода.

2.1.4.     Разработка предложений, проектов программ, нормативных актов главы администрации города Нижнего Новгорода, городской Думы по вопросам социальной защиты населения и осуществление контроля в пределах своей компетенции за их исполнением на территории города Нижнего Новгорода.

2.1.5.     Совершенствование системы социальной защиты населения на территории города Нижнего Новгорода.

2.1.6.     Прогнозирование социальных последствий принимаемых решений.

2.1.7.     Координация работы по созданию и эффективному функционированию подведомственных муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода.

2.1.8.     Обеспечение организационно - экономического механизма функционирования системы социальной защиты населения.

2.1.9.     Организация адресной социальной поддержки населения.

2.1.10. Организация социального обслуживания граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, семей с детьми и других категорий граждан.

2.1.11. Исследование информационных потребностей подведомственных муниципальных учреждений с целью принятия управленческих решений.

2.1.12. Координация деятельности служб медико-социальной экспертизы и контроль за их деятельностью.

2.1.13. Участие в пределах своей компетенции в разработке  социальных норм и нормативов.

2.1.14. Организация работы по начислению ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности в городе Нижнем Новгороде.

2.1.15. Осуществление в пределах своей компетенции оперативного управления и контроля за целевым использованием денежных средств, выделенных из федерального бюджета на реализацию федеральных законов "О ветеранах" и "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2.1.16. Подготовка и представление главе администрации города Нижнего Новгорода или лицу, исполняющему его обязанности, заместителю главы администрации города по социальным вопросам требуемой информации, отнесенной к компетенции департамента.

2.1.17. Подготовка информации по запросам различных ведомств по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.

2.1.18. Координация работы по заключению с руководителями организаций на территории города Нижнего Новгорода договоров о квотировании рабочих мест для инвалидов, молодежи и других лиц, особо нуждающихся в социальной помощи.

2.1.19. Содействие в организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в учреждениях системы социальной защиты населения города Нижнего Новгорода.

2.1.20. Оказание помощи общественным объединениям и организациям инвалидов, ветеранов, многодетных и др. в их деятельности.

2.1.21. Развитие системы социального партнерства в организациях города Нижнего Новгорода.

2.1.22. Координация работы по обеспечению безопасных условий  и охраны труда в организациях города Нижнего Новгорода.

3.   Функции

Департамент в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

3.1.     В области комплексных проблем социального развития:

3.1.1.     Разрабатывает с участием районных управлений социальной защиты населения  администрации города Нижнего Новгорода предложения по основным направлениям и приоритетам социальной политики в сфере труда и социальной защиты населения на основе анализа состояния социально - трудовой сферы и социально - экономического развития города Нижнего Новгорода.

3.1.2.     Представляет главе администрации города Нижнего Новгорода доклады о положении дел в сфере труда и социальной защиты населения и основные направления развития на перспективу.

3.1.3.     Разрабатывает по согласованию со структурными подразделениями администрации города Нижнего Новгорода, другими заинтересованными структурами,  с участием районных управлений социальной защиты населения администрации города Нижнего Новгорода проекты социальных программ, организует их выполнение и контроль за использованием выделенных на эти цели ассигнований.

3.1.4.     Организует и проводит мониторинг в сфере труда и социальной защиты населения.

3.2.  В области повышения уровня жизни населения

3.2.1.     Подготавливает в пределах своей компетенции совместно с департаментом финансов и налоговой политики администрации города Нижнего Новгорода  и других заинтересованных структур предложения о размерах социальных пособий и  компенсационных выплат.

3.2.2.     Вносит главе администрации города предложения по совершенствованию системы социальных пособий и  компенсационных выплат с учетом величины прожиточного минимума, установленного в Нижегородской области для  различных социально-демографических групп населения.

3.2.3.     Готовит информационно - аналитические материалы, мониторинги по уровню жизни населения города  Нижнего Новгорода в разрезе районов и отраслей.

3.3.     В области оплаты труда

3.3.1.     Готовит информационно-аналитические материалы о задолженности по выплате заработной платы в организациях города Нижнего Новгорода.

3.3.2.     Осуществляет контроль за соблюдением минимальных гарантий по оплате труда в организациях города Нижнего Новгорода.

3.3.3.     Участвует в работе по совершенствованию тарифного регулирования оплаты труда на основе социального партнерства.

3.4.     В области условий и охраны труда

3.4.1.     Участвует в разработке и реализации мероприятий городских программ улучшения условий и охраны труда, совершенствовании системы управления охраной труда.

3.4.2.     Участвует в методическом обеспечении служб (специалистов) охраны труда отделов по труду администраций районов города и распространении передового опыта по вопросам охраны труда.

3.4.3.     Рассматривает предложения организаций города  по вопросам условий и охраны труда.

3.4.4.     Осуществляет в пределах своей компенции контроль за соблюдением законодательства по условиям и охране труда в организациях, расположенных на территории города, независимо от их организационно-правовой формы собственности.

3.4.5.     Участвует в организации обучения и проверке знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций всех форм собственности.

3.4.6.     Организует и проводит конференции, семинары, совещания и другие мероприятия, направленные на выполнение требований законодательства по условиям и охране труда.

3.4.7.     Осуществляет организационно-техническое обеспечение работы межведомственной комиссии по охране труда при администрации города Нижнего Новгорода и осуществляет в пределах своей компетенции контроль за исполнением ее решений.

3.4.8.     Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве.

3.4.9.     Осуществляет управление охраной труда на территории города и координирует в этой области работу районных отделов по труду.

3.4.10. Разрабатывает организационно - методические документы по вопросам охраны труда.

3.4.11. Разрабатывает предложения по совершенствованию механизма экономической заинтересованости работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3.4.12. Оказывает содействие организациям в работе по аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям условий и охраны труда.

3.4.13. Организует и проводит семинары и выставки специальной одежды и других средств индивидуальной защиты.

3.5.     В области социального партнерства в трудовых отношениях

3.5.1.     Подготавливает с учетом заинтересованных структур и органов предложения по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития, осуществляет методическое руководство работой по заключению отраслевых и территориальных соглашений и коллективных договоров.

3.5.2.     Организует и проводит переговоры совместно с профсоюзами, иными уполномоченными, представительными органами и работодателями по разработке и заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения.

3.5.3.     Участвует в подготовке проекта территориального соглашения между объединением профсоюзов и администрацией города Нижнего Новгорода.

3.5.4.     Осуществляет методическое руководство по вопросам подготовки,  заключения и уведомительной регистрации  коллективных договоров, осуществляет контроль за их выполнением и соответствием законодательству.

3.5.5.     Подготавливает, обобщает и анализирует информацию о развитии системы социального партнерства в организациях города.

3.5.6.       Обеспечивает проведение мониторинга в социально-трудовой сфере по основным показателям уровня жизни населения, социального партнерства, условий и охраны труда

3.5.7.      Изучает причины возникновения трудовых споров, участвует в предотвращении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).

3.6.     В области народонаселения

3.6.1.     Постоянно информирует главу администрации города о состоянии демографической ситуации в городе.

3.6.2.     Формирует и регулярно обновляет социальный паспорт города в разрезе районов по различным категориям населения

3.6.3.     Представляет главе администрации города сведения по гендерному и возрастному составу населения города.

3.7.     В области занятости населения