ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2007 года № 464
Об утверждении административных регламентов
министерства социальной политики Нижегородской области
по исполнению государственной функции по осуществлению
государственной экспертизы условий труда
(с изменениями на 9 апреля 2009 года)
(наименование- в ред. постановления Правительства области от 09.04.2009 № 198)
_______________________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления правительства Нижегородской области от 16 декабря 2011 года № 1043
_______________________________________________________________________________
-----------------------------------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 04.07.2008 № 276;
постановлением Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 № 198
-----------------------------------------------------------------------------------------------
______________________________________________________
По тексту постановления слова "департамент социальной защиты населения, труда и занятости" в соответствующем падеже заменены словами "министерство социальной политики" в соответствующем падеже согласно постановлению Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 № 198
______________________________________________________
Во исполнение Указа Губернатора Нижегородской области от 5 июля 2006 года № 43 "О мерах по проведению административной реформы органов исполнительной власти Нижегородской области на 2006-2008 годы", в целях оптимизации деятельности органов исполнительной власти Нижегородской области Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые административные регламенты:
- административный регламент министерства социальной политики Нижегородской области по исполнению государственной функции по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;
- административный регламент министерства социальной политики Нижегородской области по исполнению государственной функции по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
- административный регламент министерства социальной политики Нижегородской области по исполнению государственной функции по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А.Суворова. (Пункт 2- в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 № 198- см. предыдущую редакцию)
И.о. Губернатора В.В. Клочай
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 07.12.2007 № 464
Административный регламент министерства социальной политики
Нижегородской области по исполнению
государственной функции по осуществлению государственной
экспертизы условий труда в целях оценки соответствия проектов
строительства, реконструкции, технического переоснащения
производственных объектов, производства и внедрения новой
техники, внедрения новых технологий государственным
нормативным требованиям охраны труда
(в ред.постановления Правительства области от 04.07.2008 № 276;
постановления Правительства области от 09.04.2009 № 198)
__________________________________________________
В наименовании и по тексту слова "департамент социальной защиты населения, труда и занятости" в соответствующем падеже заменены словами "министерство социальной политики" в соответствующем падеже;
по тексту слова "управление труда и занятости" в соответствующем падеже заменены словами "управление по труду и занятости" в соответствующем падеже согласно постановлению Правительства области от 09.04.2009 № 198
__________________________________________________
1.Общие положения
Государственная экспертиза условий труда (далее - экспертиза) осуществляется в целях оценки соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий (далее - проектов) государственным нормативным требованиям охраны труда управлением по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области на основании статей 215, 216 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ и Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года № 244.
2. Административные процедуры
2.1. Экспертиза проектов проводится по запросам органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.
2.2. Объектом экспертизы являются проекты строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий.
Документация и материалы по проектам строительства и реконструкции производственных объектов федерального уровня, представляемые на экспертизу, направляются в федеральную службу по труду и занятости, а документация и материалы по другим направлениям государственной экспертизы условий труда, включая проекты строительства и реконструкции производственных объектов, в управление по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области.
2.3. Для проведения экспертизы в соответствии с методическими рекомендациями по проведению государственной экспертизы условий труда в проектах строительства и реконструкции производственных объектов, утвержденными первым заместителем Министра труда и социального развития Российской Федерации 31 марта 2004 года, заказчик проекта (орган вневедомственной экспертизы, проектная организация) предоставляет в одном экземпляре материалы по следующим разделам проекта (рабочего проекта):
- общая пояснительная записка;
- генеральный план и транспорт;
- технологические решения;
- организация и условия труда работников. Управление производством и предприятием;
- архитектурно-строительные решения;
- инженерное оборудование, сети и системы;
- организация строительства;
- сметная документация.
Управление по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области в процессе проведения экспертизы имеет право запрашивать у ее заказчика дополнительную информацию, необходимую для оценки соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
2.4. Проекты, представленные в установленном порядке на экспертизу в управление по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области, регистрируются и передаются на исполнение в отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области.
2.5. Начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области формирует состав экспертов, организует проведение экспертизы и подготовку проекта экспертного заключения.
Для проведения экспертизы в каждом случае определяется специалист (эксперт) или группа специалистов (экспертов) из числа штатных главных специалистов (экспертов), обладающих соответствующими знаниями.
2.6. Срок проведения экспертизы определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объема, представленных на экспертизу документации и материалов, но не должен превышать одного месяца.
В исключительных случаях срок проведения экспертизы может быть продлен, но не более чем на один месяц.
2.7. При представлении на экспертизу документации и материалов, не соответствующих установленным требованиям, отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области в срок не более 7 дней со дня регистрации документации и материалов уведомляет об этом заказчика.
Если заказчик не устраняет указанные недостатки, отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области по истечении одного месяца со дня регистрации документации и материалов сообщает заказчику о невозможности проведения экспертизы и возвращает представленные документацию и материалы.
2.8. По окончании экспертизы составляется экспертное заключение (в двух экземплярах), которое подписывается специалистом (экспертом или группой экспертов), проводившим экспертизу и начальником отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области.
Если специалисты (эксперты) не пришли к общему мнению, то каждый из них обязан изложить в письменной форме причины своего несогласия с мнением других для рассмотрения их начальником.
2.9. Экспертное заключение должно содержать обоснованные выводы о соответствии (несоответствии) проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда.
Оба экземпляра экспертного заключения утверждаются заместителем министра социальной политики Нижегородской области. (Абзац второй- в ред. постановления Правительства области от 09.04.2009 № 198- см. предыдущую редакцию)
Один экземпляр экспертного заключения вместе с документацией и материалами, прошедшими экспертизу, направляется заказчику, другой экземпляр остается в отделе охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления тпо труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области
2.10. Экспертные заключения подлежат хранению в отделе охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области в течение 5 лет, если более длительный срок хранения не установлен законодательством Российской Федерации.
2.11. Заказчик в случае несогласия с экспертным заключением может обжаловать его в судебном порядке.
2.12. Нарушение положений настоящего административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной функции, влечет привлечение виновных должностных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Пункт 2.12 введен постановлением Правительства области от 04.07.2008 № 276)
2.13. Обжалование решений и действий (бездействия) должностных лиц министерства социальной политики Нижегородской области, принимаемых (осуществляемых) в ходе исполнения настоящего административного регламента, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, судебными органами, органами исполнительной власти, работодателями, объединениями работодателей, работниками, профессиональными союзами, их объединениями, иными уполномоченными работниками представительных органов, органами Фонда социального страхования Российской Федерации производится в административном и (или) в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информацию о нарушении должностными лицами министерства социальной политики Нижегородской области положений настоящего административного регламента можно сообщать по телефону 439-09-09 или направлять письменно в произвольной форме простой или электронной почтой в адрес министра социальной политики Нижегородской области. (электронный адрес: official@socium.kreml.nnov.ru; почтовый адрес: Кремль, корпус 2, г.Нижний Новгород, 603082). (Абзац второй- в ред. постановления Правительства области от 09.04.2009 № 198- см. предыдущую редакцию)
(Пункт 2.13 введен постановлением Правительства области от 04.07.2008 № 276)
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 07.12.2007 № 464
Административный регламент департамента социальной защиты
населения, труда и занятости Нижегородской области по исполнению
государственной функции по осуществлению государственной
экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда
(в ред.постановления Правительства области от 04.07.2008 № 276;
постановления Правительства области от 09.04.2009 № 198)
______________________________________________
В наименовании и по тексту слова "департамент социальной защиты населения, труда и занятости" в соответствующем падеже заменены словами "министерство социальной политики" в соответствующем падеже
по тексту слова "управление труда и занятости" в соответствующем падеже заменены словами "управление по труду и занятости" в соответствующем падеже согласно постановлению Правительства области от 09.04.2009 № 198
______________________________________________
1. Общие положения
Оценка качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется управлением труда и занятости
министерства социальной политики Нижегородской области на основании статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года № 244 (далее - Положение о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации). (Преамбула- в ред. постановления Правительства области от 09.04.2009 № 198- см. предыдущую редакцию)
2. Административные процедуры
2.1. Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест (далее - АРМ) по условиям труда (далее - УТ) (далее - экспертиза) проводится по запросам органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.
2.2. Объектом экспертизы являются документация и материалы АРМ по УТ.
2.3. Для проведения экспертизы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в Российской Федерации необходимо предоставить в управление труда и занятости
министерства социальной политики Нижегородской области в одном экземпляре документацию и материалы, предусмотренные Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Управление по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области в процессе проведения экспертизы имеет право запрашивать у ее заказчика дополнительную информацию, необходимую для оценки соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(Пункт 2.3- в ред. постановления Правительства области от 09.04.2009 № 198- см. предыдущую редакцию)
2.4. Документация и материалы АРМ по УТ, представленные в установленном порядке на экспертизу в управление по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области, регистрируются и передаются на исполнение в отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области.
2.5. Начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области формирует состав экспертов, организует проведение экспертизы и подготовку проекта экспертного заключения.
Для проведения экспертизы в каждом случае определяется специалист (эксперт) или группа специалистов (экспертов) из числа штатных главных специалистов (экспертов), обладающих соответствующими знаниями.
2.6. Срок проведения экспертизы определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объема, представленных на экспертизу документации и материалов, но не должен превышать одного месяца.
В исключительных случаях срок проведения экспертизы может быть продлен, но не более чем на один месяц.
2.7. При представлении на экспертизу документации и материалов, не соответствующих установленным требованиям, отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области в срок не более 7 дней со дня регистрации документации и материалов уведомляет об этом заказчика.
Если заказчик не устраняет указанные недостатки, отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области по истечении одного месяца со дня регистрации документации и материалов сообщает заказчику о невозможности проведения экспертизы и возвращает представленные документацию и материалы.
