В связи с проведением Минтрудом России реорганизации территориальных органов службы занятости будут проводится организационные, кадровые мероприятия по выделению из состава Департамента отделов, находящихся в городах и районах на правах филиалов и образованию на их базе самостоятельных юридических лиц - городских и районных центров занятости населения.
Для повышения эффективности использования кадрового потенциала службы занятости в рамках системы непрерывного обучения специалистов в соответствии с Программой обучения персонала областной службы занятости населения планируется продолжить обучение специалистов в трех уровнях: федеральном, региональном и местном. Особый акцент будет уделен обучению специалистов, зачисленных в резерв.
Будет продолжена практика стажировки специалистов областной службы занятости в модельных и базовых центрах занятости населения с целью повышения квалификации работников, а также получения ими новых знаний, навыков и опыта работы.