1. Для гражданина, принятого на муниципальную должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание на срок до трех месяцев, а в случаях, установленных федеральными законами, - на срок до шести месяцев. (в ред.Закона области от 10.02.2006 № 2-З)
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
2. На период испытания на муниципального служащего распространяется действие законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе и до окончания срока испытания муниципальному служащему не присваивается квалификационный разряд.
3. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую должность муниципальной службы, а при отказе от перевода уволен.
4. В случае, если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает муниципальную службу, он считается выдержавшим испытание и его последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным настоящим Законом.
5. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.