1. Замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы по конкурсу осуществляется в случае,если такой порядок замещения муниципальных должностей муниципальной службы предусмотрен уставом муниципального образования.
Если в уставе муниципального образования предусмотрено сложение полномочий перед вновь избранным главой местного самоуправления его заместителей и руководителей самостоятельных структурных подразделений, то замещение указанных должностей по конкурсу не проводится.
Замещение младших муниципальных должностей муниципальной службы (1-я группа) по конкурсу также не проводится.
(пункт 1 - в ред.Закона области от 12.03.1999 № 31-З)
-----------------------------------------------
(далее нумерация пунктов статьи 28 (ранее-статьи 29) - в ред.Закона области от 12.03.1999 № 31-З)
-----------------------------------------------
2. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления объявляется при наличии вакантной муниципальной должности.
3. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее-конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
4. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии в конкурсе, при соблюдении условий, установленных статьей 26 настоящего Закона.
Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он занимает в момент его проведения.
5. Конкурс проводится конкурсной комиссией, создаваемой руководителем соответствующего органа местного самоуправления в порядке, установленном нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления в соответствии с законом Нижегородской области.
6. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания.
Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов.
Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности муниципальной службы и завершаться квалификационным экзаменом.
7. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы подлежит обязательному опубликованию.
8. Каждому участнику конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца.
9. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность муниципальной службы, либо отказа в таком назначении.
10. Условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Нижегородской области.