1. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам аттестации или квалификационного экзамена и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы. (в ред.Закона области от 30.04.2004 № 30-З)
Руководитель органа местного самоуправления имеет право, в исключительных случаях, в порядке поощрения, присваивать муниципальному служащему очередные и внеочередные квалификационные разряды, но не более чем на один квалификационный разряд выше того, который имел муниципальный служащий.
2. Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы области, присваиваются следующие квалификационные разряды:
муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса; (в ред.Закона области от 30.04.2004 № 30-З)
муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности - действительный советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;
муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности - муниципальный советник 1,2 или 3 класса;
муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности - советник муниципальной службы 1,2 или 3 класса;
муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности - референт муниципальной службы 1,2 или 3 класса.
Высшим квалификационным разрядом муниципальных должностей является действительный муниципальный советник. (в ред.Закона области от 30.04.2004 № 30-З)
Высшим классом в соответствующей группе муниципальных должностей является первый класс.
3. Порядок присвоения квалификационных разрядов и сохранения их при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы либо государственные должности государственной службы области, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливаются законом Нижегородской области в соответствии с федеральными законами.
4. При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о его последней должности с указанием "в отставке".